自动离职公司可以不给我工资吗？

第一，你所称的“自动离职”是什么概念？、“工资”指的是什么？就是工作的工资？还是说什么经济补偿金之类？
第二，一般合同期内、或者合同期满劳动者经过合法程序提前一个月辞职或告知，再交接工作。你应得工资，你付出了劳动的工资可以拿到。但是没有经济补偿金。
第三，你若非正常辞职，没有交接工作，突然离开给公司造成损失/或者你跟公司签订了培训服务期限等协议，没有期满就走，那么公司可以追究你的责任本回答被网友采纳

你这个问题没有说太清楚，自动离职会导致劳动合同关系解除，即属于劳动合同法规定的劳动者解除劳动合同。在这种情况下，企业不需要支付经济补偿金，但是工资属于劳动债权，截至自动离职之日，企业拖欠的工资仍应付给劳动者。

自动离职公司l不给工资是不行的。有一点你要知道你与公司签定劳动合同以后离开要付违约金的，这时公司要与你按合同办。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

按着双方合约上规定吧，一般情况下是不给工资的。