遇到小人领导该怎么办好？
我们部门就三个人，2个领导，就我一个干事。。而且还是三个女人。那最受欺负的肯定是我了。2个领导明显是一伙的。直接管我的领导，我对她非常不服，跟自己断了手一样，非要显出她领导的架势，官不大，威风不小。经常做的不如她意，就对我大呼小叫，我恨死她了，对别的部门的人总是很好，别人总觉得她很和善。其实她就是个虚伪的小人。自己经常不请假就不上班了，我请假还必须让我开假条。上次，要不是我同事提醒我把病假改成事假，我就得扣工资了，那个恶心的坏女人是自己部门领导都不告诉。这次请假，我专门请了病假，她竟然让我开医院证明，我就请了3天假啊。我们单位很穷很闲，也发不了什么工资，请假太正常了，又不是什么效益好的单位。我们部门每天更是闲的没事情做，她至于么她？
最可恨的是什么吧，有次上面单位批给我们单位工人的奖品，挺好的，是光波炉。那家伙竟然私吞了。她怕别人发现，竟然写了我的名字，好像是我从淘宝买的货。做的神不知鬼不觉的，怕我说出去，也给了我一个，还美其名曰对工作的奖励。其实我很明白那是什么东西，但是我知道不能揭穿她，也不能不要。会更倒霉。真想举报了她，可是我们部门就三个人，要是这事漏了，很明白是我举报的。在说，领导也未必信。她的把柄很多，又不无辜矿工，又是私欲那么重。
大家帮我想个办法好好治治她吧！
德？小人永远是小人，你以为在拍电视吗，坏人最后变成了好人？
如果小人是领导，你又远离不了，那就看《搞定职场小人》，学习搞定他的干货
职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对
狗咬你一口，难道你也要咬狗一口。
妒忌别人、心眼狭小、自大、高傲、对别人爱理不理\自以为是的人\专放马后炮的种种小人别搭理。
君子坦荡荡，小人？不值一提。
你在遭遇多种人生表象的时候自然要遇到一些小人，你很在意他们对你的干扰你就上当了。
保持自己良好的心态而近圣贤远小人，就像坚信神圣的大师与圣者不会败在魔鬼的迷惑中一样，正常的情景是由许多不正常的隐含所构成平衡状态。
小人就像是火炉里的炭火，你碰它，它会烧的越旺；你不里它，经就自己慢慢地熄灭了.
离小人远一点，而且也宽恕他们吧，你看地球不管好人坏人都容下了，大海不管虾米鲨鱼都容下了，有容乃大 感谢“小人” 他提到 “小人增长了我的社会见识”“小人提高了我的防范技巧”“小人磨砺了我的意志和胸怀”“受小人陷害多了 你会磨练得心胸如大海 意志如磐石 承受痛苦的能力大大增强 最后达到心静如禅 物我两忘的境界 有了这样的境界 人生何愁不快乐 你花钱雇人来磨练你还不好顾 小人主动来服务 而且不抽你一支烟 不喝你一口水 我们难道还不应该感谢他吗 .
物一类聚，人以群分
我很感激身边的小人，给我的磨练！
不现实啊。你想说怎么对付他的话，你现在还没有确实可以把他拉下马的证据。
就算这个，也是一个微不足道的小事。 所以有了在说吧本回答被网友采纳
如何对待小人上司?
第二是防。防比躲要高一层次。躲是在实力比较弱的情况下，减少与上司的接触，眼不见心不烦呀。防，是有一定实力，但不至于撕破脸皮。正好把与小人上司打交道当作锻炼成长的机会。一个人成长，离不开“小人”的磨炼。正常与小人上司“打成一片”，该怎么办就怎么办，但是内心要装一道防火墙，知道他...
办公室有一个阴阳怪气性格偏执很小人的女领导该怎么办?
第一招：主动示弱。当我们遇见小气的 领导的时候，我们为了免遭其打压，就可以向其主动示弱。当然这里的示弱并不是指讨好或者迎合领导。而是表达自己的态度，让其明白自己是他的下属，你们是一个团队，你在工作中取得的任何成就，都是他的功劳，你并不不会与之抢功。如果你平时是一个爱出风头的人，...
和小心眼型的小人领导,如何相处?
1、和小心眼领导相处的解决方案：首先，在做事方面，要把事情做得不好不坏。这是为什么呢？如果你把事情做得太差，正因为领导的心眼很小，所以他会处处挑你的刺；如果你把事情做得太好，小心眼的领导又会处处对你不放心，怕你抢了他的位置，所以他会处处排挤你、打压你，如果万一到了你不得不表现...
领导相信了小人的挑拨你和小人发生囗角领导偏向小人怎么办?_百度...
1. 保持冷静。不要在情绪失控的情况下与领导或小人争吵或发生口角。保持冷静有助于你思考问题并采取有效的行动。2. 寻找证据。如果小人试图诽谤你，你可以寻找证据来证明事实真相。你可以查看电子邮件、短信、聊天记录或其他相关文件来证明你的清白。这样可以有利于你证明你的无辜，并且让领导了解真相。3....
在职场上,遇到小人领导的时候,你会怎么办?
1. 面对小人的领导，首先要以诚恳和虚心的态度应对他们的挑战和排挤。伸手不打笑脸人，只要我们保持良好的态度和正直的行为，即使他们想要挑剔，也难以找到合适的借口。在不触及核心利益的情况下，适当地吃一些小亏，可以避免不必要的冲突。2. 提升自己的工作能力是保护自己的有效方式。确保自己完成的工作...
被小人领导排挤最明智的做法
被小人领导排挤最明智的做法：不要陷入情绪化的状态、寻求支持和帮助、保持专业和积极的态度。1、不要陷入情绪化的状态。当我们遭遇到小人的排挤时，很容易感到愤怒、失望或沮丧。但是，这些负面情绪只会让我们更加被动和无助。因此，我们需要保持冷静和理智，不要让情绪左右自己的判断和行动。2、寻求支持...
如何对付小人领导?
第一，惹不起躲得起。尽量减少和小人领导的交集，减少和他单独在一起的机会。表面上对他要十分尊重，没办法，人在矮檐下，不得不低头。但是不要表示出对他不满或鄙视，还是要装作很亲的样子。第二，捧杀。和垃圾人在一起的短暂时间，多怕马屁，哄死人不偿命的，让他高兴高兴，觉得你对他没有什么...
如何对待小人领导
对付小人领导的招数如下：一、通过公司的规章制度和行业的规则来制约领导：无论大家在进入什么行业或者什么公司，其实都会不可避免地去犯错误，所以年轻人如果在失误以后，就应该努力地跟领导协商，让领导看到你的真心实意和专注的工作态度，这样领导才不会刻意的去针对你，也不会挑战你的底线。可是如果领导...
遇到小人领导的时候,该如何处理我们之间的关系?
1. 在日常工作中，对这类领导给予适当的恩惠。他们喜欢占便宜，你可能会担心自己会因此吃亏。但实际上，你可以采用“事后报销”的策略。他们占便宜时，你可以先垫付费用，然后拿着收据找他们报销。这样，原本支付200元的情况，你却能报销300元，其中100元是他们占便宜的部分，实际上对企业没有损失。这样...
碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大，把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。1、隐藏情绪等待机会 遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的...
