用人单位是否必须为职业交纳住房公积金，哪条法律规定的？

企业必须给员工交住房公积金吗?
法律分析：企业必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金管理条例中就有规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是具有强制性的。这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办...

所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的么
不是所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的。根据法律规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工应当缴纳住房公积金。《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第一条国家机关、国有企...

企业必须为员工缴纳住房公积金吗
法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。...

公司必须给职工缴纳公积金与社保吗
建立劳动关系后公司必须给职工缴纳住房公积金和社保，住房公积金跟社保是不一样的，缴纳公积金和社保的时间都是建立劳动关系后的30天之内，交住房公积金应该到当地的住房公积金管理中心办理，社保现在都是到税务机关交纳的。 一、公司必须给职工缴纳公积金与社保吗?公司必须给职工缴纳公积金与社保。《住房公积金...

公司不交住房公积金是违法吗
一、公司不交住房公积金是违法吗1、违法，根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。对于单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到当地的公积金管理部门为职工办理账户设立手续，并按月足额汇缴公积金。

企业必须为员工上住房公积金吗? 劳动法有这方面的规定吗?如果不交...
劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。第十三条：住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工...

公司必须给员工交五险一金吗
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人...

单位必须为员工缴纳住房公积金吗?
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

用人单位不交公积金违法吗
用人单位不交公积金可能会面临罚款、赔偿职工损失等处罚。需要注意的是，公积金的缴纳标准和比例可能因地区和用人单位的不同而有所不同，具体情况需要以当地的规定为准。个人申请住房公积金的条件：1、个人缴存主要适用于部分自由职业以及个体户等；2、需要交纳一年以上的住房公积金，并且在贷款申请之前的规定...

企业必须为员工缴纳住房公积金吗
是的。1.作为企业，必须给自己的员工缴纳住房公积金。2.住房公积金条例第37条规定：企业不办理住房公积金缴存登记或者不为本企业职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。