关于工伤赔偿的法律依据

半月前在工作时负伤,现在还在医院,需要一些有关工伤认定、赔偿的法律法规,以便有理有据的与单位交涉。

第1个回答  2011-06-27
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工伤认定标准及赔偿
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...

最新的工伤赔偿标准有哪些
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

关于工伤赔偿标准
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一...

工伤赔偿的法律依据有哪些?
法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。三、护理费 法律依据:《工伤保险条例》第34条 工伤职工已经评定伤残等级并...

工伤赔偿标准具体包括哪些
2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考...

工伤死亡赔偿的法律依据是什么
法律分析:工伤死亡赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的...

工伤赔偿范围及标准
2、法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤...

工伤赔偿标准法律规定
同时,不同地区和不同行业对工伤赔偿标准的执行也有所不同。工伤赔偿标准是保障劳动者安全和健康的重要制度,为劳动者提供了有效的经济补偿。在执行中,需要注意不同情况下的具体标准和规定,并合规参加工伤保险以确保权益得到有效保障。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因...

赔偿工伤保险待遇依据的法律是什么?
赔偿工伤保险待遇依据的法律是:《工伤保险条例》,本条例对员工在发生工伤事故后的各项赔偿费用的认定都作了明确的规定,用人单位需要严格按照本条例上的相关内容对工伤事故的赔偿情况进行处理,避免出现矛盾和纠纷。一、赔偿工伤保险待遇依据的法律是什么?《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业...

在工地受伤,未签订合同,如何获得赔偿?
因公地事故导致伤害,若无签订合同,可依照法律程序申请工伤认定,继而享受工伤治疗及修养期工资等相关补偿;如未签署合同期间自开始工作起已超过一个月,还可以请求最高上限为十一个月的两倍工资赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...

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