劳动法是如何规定职工(包括临时工)的养老保险缴纳时间的?
1、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保...
劳动法是如何规定职工(包括临时工)的养老保险缴纳时间的?
用人单位只要用工，就应当为劳动者缴纳社保，应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按核定标准缴纳社保。
单位临时工养老保险怎样交的
【法律分析】：临时工补缴养老保险步骤：首先，需要与单位签订劳动合同；其次，缴纳养老保险从签订劳动合同之日起缴纳(想要补缴之前的需要和单位和社保部门协高)；事业单位临时用工人员也应为用人工员缴纳养老保险并签订劳动合同。只要是劳动者，不分临时用和正式工，都有享受社会保险的权力。 【法律依据...
临时工养老的相关政策是什么?
临时工养老的相关政策是：用人单位应当为临时工缴纳养老保险。在我国的劳动者的利益的条款规定中，我国的临时工的退休年龄，男为年满六十周岁，女为年满五十周岁。临时工从办理退休手续的次月起，按照单位和个人缴纳养老金的年限发给退休金。 一、临时工养老的相关政策是什么？《临时工养老保险相关政策的...
关于企业对临时工什么时候应该交养老保险
《劳动法》实施前用人单位使用的临时工，从1995年1月起补缴养老保险费，之前不能补缴，也不作为视同缴费年限；《劳动法》实施后用人单位使用的临时工，从使用当月起补缴养老保险费。缴费基数和缴费比例按照当时当地企业职工基本养老保险有关规定执行，同时按照对应缴费年度个人账户记账利率补缴利息。计息和记账...
临时工交养老保险是否符合法律规定?
临时工交养老保险是符合法律规定的。《劳动法》施行以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利...
公司招临时工养老保险由谁交
10年前就是1997年，根据我国劳动法的规定，如果在劳动法实施后，也就是1995年1月1日起，用人单位与劳动者建立劳动关系必须订立劳动合同，再根据劳动法的七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以及第第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳...
临时工费怎么交保险
根据《劳动法》和《劳动合同法》，我国不存在临时工的概念，所有与用人单位建立劳动关系的员工都应签订劳动合同，并依法参加社会保险。因此，临时工也必须参加社会保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位应在临时工入职后的30天内为其办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的...
企业需要给临时工缴纳社保吗?
社会保险费包括职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。《劳动法》第七十二条明确指出了“劳动者”这一概念的广泛性，包括正式职工和临时工。因此，不论正式工还是临时工，一旦与企业形成劳动关系，不论时间长短，都应享有相同的权益。进城务工的农民不应认为自己与正式工有差别，在...
临时工劳动合同社保需要缴纳吗?
临时工劳动合同社保需要缴纳的。在我国的劳动者权益保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果是我国的用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》...
