急！在公司工作1年3个月，被辞退，应该拿几个月赔偿金？明天和老板谈
如题，请大家帮忙，明天和老板谈话了
公司合同是一年一签的。是不是应该得到2个月赔偿金。并且将工作到7月初，但是公司七月份正式改变体制，由合资变成独资，并且更名，如果只给一个月补偿，是不是告它很麻烦？
单位会找很多理由来辞退你的。总之不是不会给你赔偿金。
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
综上看,只能补你一个月工资,用人单位因改制解雇需提前30天告知员工,用人单位现以提前一月告知你了,但这种赔偿是建立在双方协商一致的基础上的,如你的单位解雇你不属于上面所列条件,而你又不同意这种只赔付一个月的赔偿,你可以向当地劳动部门提出仲裁,但也只是你不同意解除合同.无法提出更多的赔偿要求本回答被提问者采纳
一年零三个月被辞退如何赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...
在公司工作一年零三个月,没有提前一个月通知就辞退应该补偿多少...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
被辞退了公司要补偿几个月工资
1、劳动者在公司的工作年限。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在公司工作一年支付1个月的经济补偿金，6个月以上按照一年计算，郑行也是支付一个月的经济补偿金，6个月以下的按照半年计算，支付半个月的经济补偿金。也就是说劳动者在公司工作的时间越长，获得的经济补偿金越多。2、跟公司辞退的原因有...
被公司辞退具体有哪些赔偿
员工被企业开除时，有权获得经济赔偿金。具体赔偿金额以员工在企业工作年限为基础，每满一年补偿一个月工资。若不满一年但超过半年，按一个月补偿；不满半年则补偿半个月工资。但总补偿金额不得超过12个月的工资。此外，若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，赔偿标准应以三倍的平均工资为准。同时...
我在公司工作了一年四个月公司辞退我需要赔偿多少钱
1、公司辞退员工，如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
入职一年半辞退赔偿几个月
【法律分析】一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也...
公司辞退员工应该如何补偿?
1. 当公司无合法理由解雇员工时，法律要求给予一定的经济补偿。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，赔偿金的计算标准是：每工作满一年，支付两个月的工资。3. 如果员工在公司服务时间不满六个月，补偿为半个月工资；六个月至一年的，按一年计算。4. 如果员工月工资超过所在地区上年度...
你好,我在公司工作了一年零一个月,公司辞退我,应该给几个月赔偿金
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
被辞退的员工如何获得赔偿金
1. 被公司辞退的员工可能并不会获得赔偿金，但若公司非法辞退，员工有权要求赔偿。2. 赔偿金的计算标准通常是经济补偿金的两倍。3. 经济补偿金基于员工在公司的工作年限计算，每满一年支付相当于一个月工资的补偿。4. 如果工作期超过六个月但不足一年，补偿年限按一年计算。5. 若工作期不足六个月...
我的合同签两年.但是干了一年三个月就把我辞退了我想问我能拿几个月的...
应该支付一个半月的钱。如果没有提前通知你，还应该多支付你一个月的工资。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）...
