多问问你能给公司带来什么，而不是公司能给你什么。
公司给交五险,不交住房公积金,这样的公司算违法吗?
这样的情况是违法的，因为现在基本上所有的公司都是具备五险一金的，所以要是有公司不交住房公积金的话，这就算是违法的。所以这样有损我们利益的事情，我们是可以提出诉讼的，毕竟这是每个员工都可以享有的权利，所以我们自己也是应该维护我们的权益的，不要让自己的利益受到损失。而且在《住房公积金管理条...
为何很多企业只为员工缴纳五险却没有住房公积金呢?
所以,若是站在缴纳五险一金的情况来看,企业若是全额给员工缴纳五险一金的企业是良心企业,只给员工缴纳五险不缴纳住房公积金的是一般的企业,什么保险也不缴纳的,就是黑心企业了。当然,也有部分企业干脆把需要缴纳五险一金的钱都加到职工工资里面去了,这样表面上看职工月收入还挺不错,但实际上职工后面却中一点保障都...
公司没有公积金,个人可以自己交公积金吗?
公司没有缴纳公积金，作为个人也是可以缴纳公积金的，但需要切换成为灵活就业人员。在这里必须有一个前提，那么技术公司没有帮我们购买五险，也没有购买基金，但是个人又不愿意放弃这一份工作，也并不想因此去得罪用人单位，那么可以以自己灵活就业的身份办理相关社保和购买相应的住房公积金。可以到当地的社保局...
为什么很多企业只给交五险而不给交纳一金?
至于公积金，因为国家没有强制要求，如果你的工资有一万，那么公司就要帮你缴纳一千左右的费用，对于公司来说，这个费用还是相对较高的，会加重公司的负担，所以很多公司不给员工缴纳一金的。而且住房公积金不一样，这是属于员工自己的一个公积金账户，累计的基金，以后可以取出来用来买房。
有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”?对此你怎么看?
住房公积金不管是个人缴纳还是公司缴纳都由劳动者个人所有。这与社保有区别。所以换句话来说，这更像是企业给到员工的福利。但事实上，单位不帮员工缴纳公积金，是明显的违法行为。因为《公积金管理条例》中有明确规定：第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，...
我在一家公司工作7个月了,可是到现在公司也不给我们上保险,我应该怎么...
如你上面所讲,你想辞职,可以啊,因为单位违法在先,单位没有及时给你办理社保手续,你可以此为理由马上离开去劳动监察部门投诉.因为单位违法,你的辞职就不需要提前一个月.劳动部门会要求单位把你的社保补齐,另外,还有住房公积金,你可以向当地的住房公积金管理部门投诉,要求单位把公积金也给补缴了.我相信,你...
为什么有些公司只给员工叫五险,不交一金犯法吗?
三、“一金”的分量太重，很多小公司承担不了 还有一点都是很多的公司都承担不了“一金”，要知道是否给员工缴纳住房公积金关系到整个公司的运营状况，一些效益好的公司才有这样的财力，而对于一些小公司，规模比较小，效益也不是很高，所以也没有多余的资金给自己的员工购买“一金”。总的来说，有的...
公司没有全员买住房公积金,员工投诉公司要求公司补偿,有理由吗?
公司没有全员买住房公积金，员工投诉公司要求公司补偿当然是有理由的，现在大家工作的时候都必须要求有这个五险一金，也是员工的另外一种保障。
用人单位不给员工交五险一金,还逼迫签字放弃缴纳合理吗?
甚至很多企业都会拿将不交保险的钱作为员工工资发放这种诱惑来让员工不交五险，但其实很多员工只看到了眼前的利益，觉得每个月多到手几百块钱也是非常美滋滋的，但其实并不知道自己已经吃了大亏。我知道如果自己去将无线的话，价格是非常贵的，因为吴显大部分是单位缴纳还是个人只是缴纳一小部分，如果是...
没有五险一金,什么也没有的公司,还有去的必要吗?
前三险是个人和企业一起交的，剩下的是企业交的，至于那“一金”，则是指的住房公积金，这“一金”并不是法定的，企业可以交可以不交。年轻工作的时候大家之所以会选择交“五险一金”，就是为了等退休之后有所保障，包括现在很多自由职业的人都会自己去交，就是想要等到自己工作不动了还有工资，生病...
