第1个回答 2011-06-10
真是这样的话那是你赚了 ！他找你要管理费，说明他不是老板，而是你的一个打工仔，找你要底薪更是说明了这一点，真合伙的话那应该是按多少投资的比率拿多少盈利的比率，管理费你可以给他啊，就当他是一个管理人员，管理人员应该也不是爱百分比算的吧！底薪也给他，他应该还有些提成的也可以给他，这应该满足了吧！然而他就不能给你提盈利的事情了，那跟他没关系！
第2个回答 2011-06-10
合伙开店要签订君子协议：投资（包括资金、技术等）比例、工作分配、利润分配。。。否则容易纠纷甚至起矛盾本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-06-09
这个不是算薪水和管理费的问题，是你们应该在开店之前就商量好盈利如何分配的问题追问
之前他说收20%的管理费？现在他要求要底薪？
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