工伤可以得到哪些赔偿?

我朋友在一家国有企业打工(是以劳务派遣的形式去的),在2009年6月份在工作中发生了意外,导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。他多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本的工资(由于一眼已失明无法再进行以前的工作,用工单位并没有安排力所能及的工作),所以在万般无奈的情况下申请劳动仲裁,但劳动部门仲裁后说:医药费没有依据只能自己承担。还有就是当时才出院没几天,用工单位就打电话以关心的口吻说一人在家闷,到单位来帮忙做点小的事情,所以在仲裁的时候工伤保险待遇只算了3个多月,住院就住了70几天。我现在怀疑是不是在一开始的时候用工单位就算计好的有意这样做的。我想请问的是:剩余的医药费是不是要工伤职工本人承担?法律上有没有什么明文规定?本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了巨大的伤害,难到还要在经济上在蒙受损失吗?如果是的话那用人单位就没有责任了吗?(它的工程质量有问题但是没有证据)还有就是除了一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残补助金还有没有其它的什么赔偿?可不可申请人身伤害赔偿或者精神伤害赔偿之类的?麻烦各位律师专家给我朋友指点迷津了。 谢谢了!
还有就是在2000年的时候用工单位收了2000元的上岗保证金,我朋友找了一下劳动合同法,上边好像说用工单位不允许收取劳动者的任何费用,用工单位这样是不是违法?可不可以讨要2000年至今2000元上岗保证金的银行同期的利息?

第1个回答  2011-04-18
描述不清楚,如果被认定为工伤,范围内的医疗费应当是100%报销,但如果单位申请工伤认定时间超过事故发生之后30日的,申请之前的医疗费由单位负担,工伤部门只负责伤残补助金的支付。
第2个回答  2011-04-18
如果单位没给你办理工伤保险,就应该应该单位出。主要是去劳动局办理工伤认定,建议你研究一下(工伤保险条例)。
第3个回答  2011-04-10
工伤是要经人事部门认定的,如认定了工伤,那么住院期间的医疗费等可按规定报销,治疗结束后,申请作伤残等级鉴定,按鉴定委员会确定的伤残等级,获得相对应的伤残赔偿,具体要看伤害程度。建议你向当地人事劳动部门咨询。
第4个回答  2021-03-04

第5个回答  2021-01-12

工伤由用人单位赔偿的项目有哪些
法律分析:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、...

工伤赔偿金包括哪些费用
对于五级至十级伤残的工伤员工,在解除或终止劳动关系时,可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八、其他费用 除了上述列举的费用外,工伤赔偿金还可能包括其他与工伤事故相关的合理费用,如必要的营养费、康复费用等。这些费用需要根据实际情况和...

工伤具体赔偿项目包括了哪些
1、造成一般伤害的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、...

报工伤有哪些赔偿
工伤赔偿项目包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利等。关于工伤赔偿的赔偿项目有哪些的问题,下面由华律网小编为你详细解答。一、工伤赔偿的赔偿项目有哪些 1、工伤赔偿的赔偿项目如下:(1)按照国家规定从工伤保...

工伤赔偿范围有哪些
一、工伤赔偿范围有哪些1、工伤赔偿范围如下:(1)治疗费。必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;(2)住院伙食补助费。按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;(3)外地就医交通费、食宿费。由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;(4)停工留薪...

工伤赔偿有哪些赔偿
根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地的人社部门...

工伤赔偿包括哪些内容
工伤赔偿包括的内容:一、医疗费;二、住院伙食补助费、交通、食宿费;三、辅助器具费用;四、停工留薪期工资;五、停工留薪期护理费;六、一次性伤残补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...

工伤单位要赔偿哪些费用
工伤员工在解除或终止劳动合同时,工伤单位应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付有助于工伤员工在离职后继续得到医疗和就业方面的支持和帮助。综上所述:工伤单位在员工发生工伤后,需要承担多项费用的赔偿责任,包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、...

工伤公司需要赔偿哪些费用
工伤公司需要赔偿的费用主要包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、停工留薪期间的工资以及一次性伤残补助金等。一、医疗费用 工伤员工因工作受伤所需的医疗费用,包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等,均应由公司承担。这是保障工伤员工得到及时有效治疗的基础。二、住院伙食补助费...

工伤赔偿的项目包括哪些
造成一般伤害未达到残疾的,赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食费补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金...

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