在平安保险公司上班怎么样啊

别去电销，还有那什么客户经理，合同上面是朝九晚六，实际朝九晚九，有时候你组长和团队长什么突发奇想，让你一天内加成功30个客户微信，没加够晚上十一点职场关门前才让走？第二天八点到公司，给你开个思想会。是，到公司就是要为公司创造利益，不然公司养你干什么，但是这就是强制用自己的私人微信去加客户的原因？还要被监控，用企业微信会死？说是不会看你和家人朋友的聊天记录，但是鬼知道会不会被泄露，会不会泄露全靠那些能调用你微信消息记录的人的职业操守，冒着自己的私人信息泄露的危险去为公司创造利益？反正我受不了，离职了，按正常离职程序走的，然后给我来个旷工离职，那是真的厉害

保险行业寿险分为内勤和外勤，多数情况下是外勤工作。外勤工作就两件事：增员、举绩。我们要正确认识每个行业。保险代理人，签的是代理合同，就像自己开了个店铺一个道理，是没有无责底薪的。有成绩，有佣金，没成绩，就没钱赚。
险行业有300的保证金，监管部门规定，除此之外没有别的强制收费要求。在展业过程中，会有一些费用支出，比如邀请客户参加活动需要的支出，这些优势是公司个人双方承担，优势是业务员自己承担，性质自愿。考试的费用是国家统一指定的，培训费用没听过，这个您自己看。

每天早上的时候作早操，然后是小组开会洗脑， 给你讲讲某人的成功经历什么的，刺激鼓励你厚者脸皮开始新的一天的打击和伤心失落，然后天天如此，哈哈，记得晚上报道。

我最近也是刚来平安，怎么没有听说底薪3000的，这个是有业绩才有底薪的，不然就没有，而且没有社保公积金，而且要3个月内开3个寿险单，不然没法转正，而且入职还要银行流水，结婚证户口本什么的，很隐私的事情，而且是先把你忽悠进来，然后就是卖保险。

将心比心，首先你是怎么看待保险，自己认可保险不，做任何事情付出和回报都是成正比的！举一个简单的列子，本人90年的，我们一般都有社保或农保，302块钱一年，如果我们什么都没发生就保平安了，它的功能是1万以上100万以下医疗费用全报，重大疾病200以下全报，如果说你感冒了比较严重花了1万以上，ok报的！客观来说你觉得怎么样，反正我是觉得挺好的，也会跟我身边最亲的人分享这个，我自己出钱给要好的朋友都买了几份！