第1题
题目类型: 判断题
题目:可变薪酬是薪酬系统中与绩效间接挂钩的经济型报酬。( )
正确 错误
第2题
题目类型: 判断题
题目:薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。( )
正确 错误
第3题
题目类型: 单选题
题目:企业在内在报酬和外在报酬之间实现( )。
可选答案:
1.平衡
2.侧重
3.等同
4.倾向
第4题
题目类型: 单选题
题目:以( )为基础的薪酬体系被越来越多的企业应用。
可选答案:
1.能力
2.要求
3.职位
4.工作性质
第5题
题目类型: 单选题
题目:在实施战略性薪酬原则的组织中,日常管理活动占比重的( )左右。
可选答案:
1.10%
2.20%
3.30%
4.50%
第6题
题目类型: 填空题
题目:薪水被称为( )经济报酬。
第7题
题目类型: 填空题
题目:薪酬的概念经历了工资、薪酬、全面薪酬和( )四个阶段的变化。
第8题
题目类型: 多选题
题目:薪酬福利管理与( )密切相关。
可选答案:
1.职位分析
2.职位设计
3.员工招募
4.绩效管理
第9题
题目类型: 多选题
题目:从企业经营的经济环境及其边个角度来说,整个国际企业面临的重大变革包括( )。
可选答案:
1.全球化步伐加快
2.技术变革与服务经济势不可挡
3.对个人以及组织整体能力的要求日益提高
4.客户的期望与预期不断提高
第10题
题目类型: 多选题
题目:企业一定要根据自己的( )来制定个性化的薪酬制度。
可选答案:
1.环境
2.使命
3.战略
4.价值观