上班一年未签劳动合同也没办理社保应怎么办？

用人单位没签合同没交社保怎么办
劳动者可以尝试与用人单位进行协商，要求签订正式的劳动合同并补缴社保费用。在协商过程中，劳动者应保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尽量通过书面形式记录协商内容和结果。三、向劳动监察部门投诉 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，如果发现用人...

未签劳动合同不交社保如何处理好
如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，或者未按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并采取相应的措施维护劳动者的合法权益。如果劳动者已经与用人单位解除劳动关系，还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者需...

上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办
法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起...

如果没签劳动合同没买社保怎么办
一般来说，如果用人单位没有和员工签劳动合同也没有买社保的话员工可以先和用人单位协商，协商不成的话员工是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，而且员工还可以要求用人单位支付双倍的工资作为赔偿金的。 一、没签劳动合同没买社保怎么办 协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十...

在企业工作一年未签劳动合同未上保险应该怎么赔偿
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜...

上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...

在公司工作满一年未签劳动合同和购买社保。
1、在公司工作满一年未签订劳动合同，可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。2、未购买社保的，可以要求单位补缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...

没签劳动合同没交社保怎么办?
1. 若您的公司与您未签订劳动合同，也未为您缴纳社会保险，您有权要求公司改正。2. 根据《劳动合同法》的规定，如果您的工作已经超过一个月，公司应向您支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。3. 由于公司未为您缴纳社会保险，您可以要求公司补缴工作期间的所有社保，如果不补缴，您可以要求现金赔偿。

公司没签劳动合同也没有购买社保怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。可以获得11个月的双倍工资赔偿。用人...

员工上班一年多了,没交社保,也没签合同,被员工告了,老板承担那些后果...
可以去 劳动仲裁 委员会进行投诉。 根据《 劳动合同法 》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付 双倍工资 。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 《社会保险法》规定的用人单位的...