人事文员的工作职责是什么？

人事文员岗位职责
(1)、行政隶属
上级主管:行政部经理
工作对象:各办事处(区域)相关业务人员
(2)、主要职责
a.
协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。
b.
负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。
c.
负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
d.
协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
e.
办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
f.
部门经理交办的其他事宜。

1.
协助主管处理行政部的日常事务
2.
人员的到职和离职的相关手续的办理;
3.
各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4.
员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5.
员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
6.
员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7.
负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8.
负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
9.承办上级临时交办的事项；
10.各类通知的发布；