【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同只盖公章有法律效力吗
有效。【法律依据】《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同只盖公章有法律效力吗
劳动合同只盖公章有法律效力，盖章与签字具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或...
劳动合同只盖公章有法律效力吗
劳动合同只盖公章是具有法律效力的。在法律上，盖章和签字都被认为是合同成立并且产生法律效力的行为。合同是用来明确双方权利和义务的书面协议，通常在双方当事人签字并盖章之后生效，或者在满足当事人约定的生效条件时生效。《民法典》第490条规定，采用合同书形式订立合同的，合同在当事人均签名、盖章或...
劳动合同盖公章就有法律效力吗
不一定。法律依据：《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议...
劳动合同盖公章签字有效吗
法律分析：有效法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行...
劳动合同盖公章有效吗
劳动合同盖公章是有效的。根据我国工商行政管理机关的规定，企业需要在工商行政管理机关登记的印章包括行政章（即法人章）、财务章、合同章、业务章等。在法律上，这些印章均代表企业对外的权利和义务。因此，无论是使用合同专用章还是法人章（公章）签订劳动合同，只要合同依法成立，体现了当事人的真实意愿...
劳动合同盖公章有效吗
法律主观：劳动合同 盖公章有效的。公司应当和劳动者在协商一致的情况下， 签订劳动合同 ，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是 法人代表 签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，也是有效的。法律客观：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人...
劳动合同只盖公章不签字是否有效
劳动合同上只盖公章不签字通常情况下也是具有法律效力的，前提条件是用人单位与劳动者之间已经依法达成一致。签字与盖章都是可行的签订方式，当事人可以根据个人偏好选择其中一种。实际上，这两种方式对劳动合同的效力影响不大，关键在于双方已经达成共识并签署合同。具体法律依据来自《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同只有公司盖章没有签字合法吗
合法，劳动合同是有效的。签订劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。法律分析劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由...
劳动合同用公章还是合同专用章
法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。法律依据：《...
