申请劳动仲裁需要哪些证据

你先跟公司协商，协商不成可以仲裁，可以拿到两个月的工资补偿，出示的证据最好是劳动合同，如果没有劳动合同就拿工资卡，如果工资是现金支付的，可以向仲裁庭申请取证，而且如果没有劳动合同，那你可以要求从2008年2月开始到你辞职期间双倍的工资！本回答被提问者采纳

广东胡律师：

在你公司所在区域劳动局仲裁部门，你要出示是公司违法单方面与你解除劳动合同的证据，你可以要求工作一年半的经济补偿（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金）。

可以要求补偿。按照终止劳动合同来补偿~~你要向劳动仲裁提供能证明你用工关系的证据，还有你的工资条。

可以申请。
双方间劳动关系有无终止？如何终止的？
有无签订劳动合同，如签订劳动合同就是基本证据，证明双方间存在劳动关系。
你可以向公司主张经济补偿金，如没有交纳社会保险，还可要求补交社保等。
向公司所在地劳动争议仲裁部门提交申请。

1.可以申请仲裁
2.当地仲裁委提交仲裁
诉讼是一个很专业的法律程序，而且对出庭人员的法律素质要求较高，因此不是几句话能说清的，最好找一个委托代理人，否则
1.占用自己的时间
2.由于不了解仲裁和诉讼规则胜负不一定
3.赔偿数额一般较少
我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！