感情问题：老板有很多直系下属，平时都跟他们很生疏。但是只有对一个下属和她每次聊天都互相怼？

领导都喜欢有工作能力的人

可能是老板看上她了吧！那么对她能那么好呢！有可能是你们未来的老板娘啊！

这个直系下属是老板的重点培养目标他们互怼其实是他们的一种沟通方式，正因为这个下属很优秀所以她有自信知道老板不会轻易裁掉她的所以她有恃无恐

她了解老板，老板信任她吧。优秀的人才哪个老板不需要呢？

可以从两个角度去考虑：
第一，这个下属的角度。按你的说法是最优秀最有能力的直系下属，那么他的见解肯定经常都跟老板不一致，冲突是难免的，而她敢直接怼老板，说明他是真心为老板考虑的，要不然她完全可以跟其他人一样（老板说什么就是什么）。而且对于有能力的人来说，她本身也有相当的自信（此处不留爷自有留爷处）。‍
第二，这个老板的角度。为什么有一个成天怼自己的员工而不把他直接开除了呢？一个有才的员工她提的意见或见解虽然有时候跟老板意见不一致，会跟老板辩论，甚至互相怼。当时也许老板会生气，因为正常人都不喜欢别人批评自己，但是当老板安静下来之后他也会去思考这个下属的话。比如，公司的一些弊端，公司发展的一个方向，也许其他员工也有同样的看法，但是却只有这个员工敢跟老板说，那么很明显老板不知道其他人的想法，他只听到这个员工的看法（确实对公司有帮助的意见不要说多，十次只要有七八次就够了）。只要这个老板不傻，他就不可能把这样的员工开除，甚至是会极力挽留。因为老板知道公司的发展离不开这样的员工。（可以参考魏征怼唐太宗李世民）。