1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。本回答被网友采纳
我是煤矿工人85年参加工作,02年企业破产买断工龄,现已到退休年龄了,请...
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
买断工龄后退休工资怎么算
个人的累计参保缴费年限一般要达到15年对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年。 2、达到国家规定的退休年龄男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁。办...
企业破产买断工龄退休后退休金如何计算
企业破产，劳动合同终止，用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，并不影响破产前缴费年限计算，破产后再就业继续缴费的，与破产前缴费年限合并计算。
买断工龄退休金怎么算?
退休与买断工龄无关。最新退休工资计算方法:每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)\/2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=个人实际账户累计额\/计发月数(60岁退休按139个月计算。一、买断工龄退休金怎么算 1、对...
买断工龄的退休后有退休金吗?
买断工龄退休金是指用人单位与职工协商解除劳动关系，并按照职工在单位工作的累计年限，支付一次性经济补偿金，是当年一些国有企业在改革过程中，安置多于人员的一种办法。其实解除劳动合同的职工和正常在岗上班的职工，达到退休年龄办理退休以及计算退休金的办法是一样的。没有任何的区别，区别在于缴费基数和...
我1985年参加工作,2002年失业买断,以后没有再交养老保险,60岁后还能不...
我有更好的答案推荐于2017-12-16 17:21:42 最佳答案 按现行政策,职工退休时要满足三个基本条件:1、退休年龄,男60周岁,女干部(管理岗位)55岁,女工人50岁;2、单位和个人依法缴纳了社会保险费;3、缴费年限最低15年。退休金的计算受工龄、缴费年限、缴费系数、个人账户余额、退休上一年度社平工资影响。一般...
买断工龄退休了每月几号发工资
3、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。4、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。5、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹...
买断工龄企业职工到退休年龄退休金怎样计算有公式吗
没有公式如何计算养老金，不会给你估个数。退休金计算公式是不分你买断不买断，或提前不提前退休，无论什么人都是一个公式，退休金的多少不在公式上，而在于套进公式中你个人社保的信息数据，信息数据的大小、高低、多少决定了你的退休金高低。
买断工龄后计算退休工资
“买断工龄”时下有两种解释： 一种是实质的买断，即企业买断职工工龄后，职工以前的工作年限和养老保险年限随之失去，职工即使到了退休年龄，也无法办理退休手续，并享受退休金； 一种是不规范的称呼，其实质是企业与劳动者解除劳动合同或劳动关系，并根据国家规定支付经济补偿金，这种所谓的买断并未造成...
买断工龄之后如果到达退休年龄还能得到退休金吗
社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。按月领取：1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；3.以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省...
