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社保里的五险是哪五险
法律分析:社保五险指的是:基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权...
五险一金指的是哪些
法律分析:五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承...
社保五险是哪五险
【法律分析】:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴...
五险是哪五险一金
五险一金是哪五险一金 1、五险一金一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和...
公司给交的五险是指哪五险
【法律分析】:公司给交的五险是:1.养老保险,是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;2.医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度;3.失业保险,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段...
五险是哪五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。各个险种的缴费比例为:1、基本养老保险是单位缴纳百分之20,个人缴纳百分之8;2、基本医疗保险是单位缴百分之10,个人缴百分之2;3、失业保险单位缴纳百分之1,个人缴纳0.2...
单位的五险都是什么险
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。一、公司交五险是哪五种保险公司交五险是这五种保险:养老保险、医疗保险、失业保险、...
公司买五险是哪五险
公司买五险是指为员工购买的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险。这些保险制度旨在为员工提供全面的保障和福利,确保员工在面临各种风险时能够得到相应的经济支持和医疗救治。公司按照国家规定缴纳相应的保险费用,员工则可以享受到相应的保险待遇和福利。法律依据:《中华人民共和国...
什么是五险都包括些啥呢
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“五险”是法定的,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险具体内容如下:1、养老保险:国家依据相关法律法规规定,为解决...
五险一金包括哪些
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金指的是:住房公积金。1、医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。生活中如果我们因病或意外就医,就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。2、...