请问我周四面试经过了总监,经理,HR三轮以后第二天未接到HR通知,周一给HR打电话询问面试情况,HR答复面试已经通过但是领导出差需要走流程最早要下周才可以通知我…隔了不就HR来电话告知部门还需要有个复试,第二天复试后经理说我比较适合这份工作然后去询问HR下一步流程怎么走,回来后告诉我一周内通知我,今天已经距离复试三天了还未通知…请问这是什么个情况?是否可以说已经被录用了?还是说不想要我跟我这演戏呢?
我在职状态所以不能总请假面试…所以看准了一个才去的,结果还这么拖着我
追答那你就再等等吧!
那没必要告诉我面试过了吧,还有个复试何必呢
追答那还要等多久了
追问这周一我打电话给HR说最快下周通知我,说要走流程
追答等好久啊
你应该在这期间 再去找找别的 别等着这个工作
追问我现在属于在职状态,他们没必要跟我这么演戏吧何必呢
追答最好别等着 期间找找别的
追问也投了别家了
追答多找点
以保万一
追问谢谢你
追答不用谢
本回答被提问者采纳我周四去新浪面试,经过三轮包括集体面试和总监面试,大约两个小时。可是...
所以就办理了离职手续,结果又等了一周接到最初面试官的电话,要了一份详细的简历,说是要交到公司走正式程序,不过这都又快一周了,我真的等的快不耐烦了,我老妈成天在身边催我什么时候去上班,哦中间因为等的时间过长还参加了其他公司的面试,其中有一家公式已经通知我上班了而且工资待遇都还不...
被通知面试结果OK,等了几天却没见到offer,是有问题吗?
很正常的,就是某个manager出差。没有啥大问题的,不用担心滴~我以前也遇到过,正常!等等就好了~你既然已经进过层层面试,既然口头上都同意的,不会那么容易不要你的。大公司的招聘流程都是很复杂的,招一个人麻烦,不要一个人也是要流程的。并且他们都有自己的招人数据库的,记录了每次面试你后的...
面试通过后待了一星期还没有通知,是否没戏了?
回答 1,题目说,在面试的时候,说你通过了,那么当时你就应该立即主动问明上班时间去上班。不应该错过。2,没有通知,那么现在建议你,主动给面试单位或公司 人力资源部门打个电话问一问具体详情,如果是你错过了,那么好好解释清楚,争取保留职位,祝您好运 ...
参加一个公司面试经过了三轮面试。最后一个给我面试的是公司老总,香港...
看来你太希望拿到这个offer了,想这些大公司是需要有一个的录用流程的,一般都是1周时间绝对不会非常快的通知你,即使他们很着急用人怕你跑了。所以耐心等待也是面试的一部分。祝你工作顺利。
三轮面试结束后,接到HR电话,谈完工作情况和确定了薪资待遇,然后就没...
您应聘的岗位是分公司负责人,这样的岗位没有那么快下通知。既然HR已经跟您聊过,上岗的机会还是很大。可以主动询问,可以做一个了解。
一般hr和部门经理都面试过了 还会有第三轮面试吗
是的,一般是两轮, 但是非一般的公司就是不一样,像华为,阿里至少4轮面试,如果你先面试的HR,后再面试部门经理的,应该会再有面试,如果是先面试部门经理,在HR 面试的,那估计是差不多了
第三轮面试后等通知
我以前也有过几次第三论被拒的经验,都是外资公司,前几轮都是老外和业务主管,比较顺利。但最后一轮都是总部过来的HR,怪的是每次都没有挂在老外手上,倒是都挂在了所谓的HR中国人手上,可能中国人都不大相容吧(玩笑啦)。但想想也可以理解,外资公司往往是只招最适合的,但不一定是最优秀的(...
面试完了等复试,过了三天后打电话去问,HR说复试时间还没定,很多人包括...
如果HR没有确定复试的时间。 真的证明是当备胎了。或者还有一种可能。那就是最近HR面试的人当中比你优秀。但这不妨碍你要争取进入这家公司的机会。此时你要一定进入就家公司。你要把你进入家这公司的目标告诉HR。除非你要把进入这家公司成为什么样的角色。有什么计划。如何能够给公司带来怎么的效益。...
面试第三轮到总经理,成功概率有多大?
HR、HR的头,部门领导都认可了。就剩下老总的终面了这关不难过了。只要面试时候表达出对公司的归属感就行了。你的薪资待遇已经谈过了吧,老总面试一般不会涉及这个。你只要表达诚恳表现出对这家公司的归属感就行了,成功率90%以上很高的。望采纳我的回答,采纳后好运能顺利过关。
我上周三去辉瑞北京总部完成了第三轮面试,第一轮是和HR,第二轮是和line...
若是过了,一般5天内给消息