混合所有制改革怎么个“混”法

说白了就是利益纠葛 我一个同学就在国企 最近混改 拉锯中 最直接最鲜明的特点 就是民间财团想要精细化管理 从成本上控制 重要岗位 中层干部 职位设定越少越好 但是原来体制内的那些老家伙们就不同意啦 因为动他们蛋糕啦甚至有的都会下岗 （国企下岗很正常的 事业单位都有可能凉凉） 所以就卡在这了 人的心病不治好 万事都难做 而且会越来越难

多种所有制经济共同发展