公司复试录取几率有多大，还有复试都会问些什么问题呢？请大家帮下忙

人事主管复试,老板都会面试哪些问题?如何回答?
如果换工作那就会考考你专业能力了这个时候回答也是要简短条理，还有就是咨询下你前任公司的一些工作状况，问下你的家庭状况确定将来你能否出差加班，会不会迟到等 如果是同行业有共同的客户可能会问下你所参与的项目认识的一些客户主管名字，因为这些反应了你在原来公司的职位级别和能力状况！还要补充 补充...

去面试的话,老总一般都会问些什么?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜...

去招聘会的时候用人单位都会问一些什么问题?
2、谈谈你的缺点 思路： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。3、你为什么选择我们公司 思路： 面试...

亲 公交公司面试是怎么样啊 快面试了 好紧张 大概要问些什么问题呢?
根据具体的岗位进行提问，如果面试司机的话会问：驾龄、有无交通事件发生、应变能力、责任心、能不能接受长时间的工作等等。【面试技巧及注意事项】：一、面试中的基本礼仪 1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心...

第二次面试(复试)成功的几率有多大?
采纳率:89% 帮助的人:3429万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1. 复试时导师考察什么?导师不但看重学生的专业功底,还会考察学生的智商、情商等。大家不要小看了后者,专业功底自然重要,但性格和情商往往会在不知不觉中给导师留下深刻印象。情商主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

关于面试的问题! 大家帮忙
关于面试的问题! 大家帮忙 小妹要去面试一个手机售后服务的文员,或者仓库管理的.后者的可能性大点.主要因为本来从未有过面试经验,提到面试现在有点害怕,不知道该准备什么,有经验的GGJJ告诉一下这方面都会问些什... 小妹要去面试一个手机售后服务的文员,或者仓库管理的.后者的可能性大点.主要因为本来从未有过面试...

HR的哪些表现意味着面试失败了?
不问你是否有问题如果面试官没有问你是否有任何问题，那么他们可能认为你对公司和职位没有兴趣，或者你不够好奇。如果他们真的对你感兴趣，他们会鼓励你问问题，并且帮助你更好地了解公司和职位。需要注意的是，有些HR可能并不是故意淘汰你，而是面试中的一些举动让你感到紧张和困扰。因此，在判断自己...

当面试官问“你有什么要问我的吗”时,应该说什么?
第一，如果你真有想了解的，就问吧。因为很多信息你不一定能通过侧面打听得到，你直接问面试官，你的疑惑被解开的希望要大一些。但是也不是所有问题都能得到解答，比如薪酬问题，对方有可能没办法直接答复你，要走一下内部流程。第二，如果你确实没什么问题需要问，你也不想给自己加戏，你就说没什么...

当hr问“你有什么要问我的吗?”时应该问什么?
因此，你对这公司有什么就疑问的大胆的问，一方面这是你了解公司的好机会，有助于你快速入职；另一方面，这是了解该岗位该公司发展状况的好时间，入职之后再来调查用的时间和精力可比这多太多了。该问些什么问题？问问题一定是有方法有明确目标的，我在面试某岗位时，发现公司里全是女性，于是多嘴的问了...

面试通过后HR说会给自己发offer但一直没消息,微信问都不回
首先，如果是在校园招聘期间，hr忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间，更别提再一个个地告知面试未通过的同学。其次就是有的企业会有一种很奇怪的想法，在经历过初试复试一系列流程决定录用后，再下达略有问题的offer，再由应聘者收到offer的反应来...