奖学金只是找工作的附加品，找工作时更重要的能力、专业水平、奖学金、荣誉证书等只能证明你在学校很优秀，并不意味着你在社会上很优秀。所以找工作的时候奖学金只是附加品，只要有这个就能看得更多，部分HR可能连这个项目都看不到。奖学金不是承认你优秀的唯一条件，奖学金也不会一辈子跟随你。每年大学毕业生都希望企业投递自己的简历，简历中有一个重要部分，那就是大学生的个人荣誉经历。这一栏是简历中比较重要的部分。因此，当简历上有各种奖学金获奖经历时，这将比其他竞争对手有一定的优势。
我记得大学毕业的时候和室友去投递简历。一家公司的HR问室友。大学没有拿到奖学金吗？虽然问得很容易，但能反映奖学金对雇主眼睛的价值，有助于就业。真想找个好工作。只要自己拿到奖学金就能满足。这简直是天方夜谭。只有在和我们竞争同一职位的学生肆虐的时候才获得过奖学金。他从未获得过奖学金这样才能获得所谓的优势。但是这也只是理论上的，尤其是所有用人单位也不一定如此。
如果你认可的雇主明确要求申请者在大学期间要获得奖学金，到时候你剩下的只有后悔吗？要相信对奖学金的态度会有助于我们的就业，但不能完全依赖这个优势。所以在大学期间，我们尽了最大努力来获得奖学金。不管它是否有助于我们的就业，当它确实可以做到时，它决不会影响我们找工作。
奖学金不是必需的。能收到也很好，但不必太重视这个。在大学里学习本身是最重要的。能拿奖学金就拿，不能拿，不用通过什么手段刻意追求，做好自己就行了。大学生毕业时想找一份好工作。不仅是学历竞争，大学级竞争，所有大学生的综合实力竞争也是最重要的。展示各大学生综合实力的最好证据是在校期间获得各种荣誉和经验。这必须包括奖学金。所以，如果你想找一份好工作，在大学和学历不变的基础上，所有大学生能做的就是在大学4年里努力获得有价值的荣誉，努力让自己变得更加强大。这样才能让很多竞争者脱颖而出，受到好雇员的喜爱。
