公司超时间加班,有补偿加班费,是否可以要求再补假休息?

法定假日加班工资后还需要补假吗
一、法定假日加班工资后还需要补假吗 可以补的。 1、按现行的规定，休息日加班可以优先补休，但是法定假日加班要支付三倍工资，而不能补休的。 2、法律依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...

调休和补休,差别都有哪些?
4. 加班补偿时间的定义是，如果前几天或前一周有加班但未支付加班费，这些加班时间可以通过补休来抵消。5. 为了完成工作，我整周都在加班。你可以以后安排补休。调休：从字面上理解，调休意味着调整休息时间。在我国现行规定中，国务院有权调整全国性的休息时间，企业有权调整内部员工的休息时间。调休是...

劳动合同法休息休假的相关规定是什么?
单休则要看具体的工作时间。如果每周工作不超过40小时，可以不认定为休息日加班，但如果超过40小时，超出部分为加班。如果是每日工作8小时，工作六天，则可以认定为休息日加班一天;如果是每日工作少于8小时，工作六天，但每周工作超过40小时，超出部分一般按休息日加班的标准计算加班费。还有，《国务院关于职...

如果在法定节假日强制加班怎么办?
《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。若想领被...

节假日加班公司不按国家规定
法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费；双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费；其他时间加班按倍的比例支付加班费。四、公司不按国家规定节假日放假，可以投诉吗？如果公司在国家规定节假日没放假但给了劳动者加班费补偿，则属于合法的行为，劳动者不能去投诉。

国定假本休加班需还休
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。一、国定节假日工资怎么计算国定节假日工资三倍,如果不算加班费是不可以调休的，用人单位只能支付加班费，除法定节日外的，休息日可以不算加班费用调休的方式补偿。按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者...

五一加班可以补休吗-五一加班可以倒休吗
五一加班不能补休的，必须支付加班费。有关规定：安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于其工资300%的工资。用人单位只能依法支付加班工资，未支付高于正常工作时间的加班工资，不得安排补休。5月1日是法定假日，5月2日和3日是休息日，5月4日和5日是休息日。也就是说，安排劳动者在5月1日...

公司要求员工加班,但是只按加班时间给同等的补假,如果员工不愿,不来...
加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...

出差期间的周末我可以要求补助之外的加班费或者回家后要求补休吗?
个人认为是可以要求的～！～！但实际上很难说～！为什么呢～！因为这要看看你老板是怎样的人～！而你是否了解你老板～！～！好老板体谅你的辛苦～！分分钟给你几天假和补贴回给你～！不好的老板你不知道他在想什么，分分钟你把要求说出去之后就是一种负担～！因为你不知道，从那刻起你老板把你在...

法定工作时间每天多少小时
虽然法律中规定平均每周工作时间不超过40个小时，但这并不代表就刚好是在周末的时候进行休息，只要保证上班时间不超过国家的规定，具体怎么安排、调整，用人单位可以与劳动者协商约定。劳动法明文规定，严格制止企业滥发加班加点工资。一是在法定节日、公休假日中加班，原则上要求安排补假，不发加班工资;对法定...