南京劳动局投诉电话

我于2020年6月20日入职于金陵酒店管理公司，现尚在试用期。由于个人婚姻原因，于8月18日提出书面离职申请。酒店管理公司同意离职。但具体工作的酒店总经理说不谈《劳动合同法》，坚决不同意离职。
《劳动合同法》规定，试用期部门负责任人提出离职，也是提前三天提出离职即可走人。
请教您我们该怎么办？
谢谢！

客户叫来做几天不给路费跟工资怎么办

欺骗工作者，我是找暑假工的，我刚开始应聘工作的时候，这里督导跟我说是按小时计算的，入职登记表也是差不多半个月才给我的，我在合同里看到一条是按时计算不得超过164小时，我问督导怎么弄，有什么影响，他说超过的时间按见习计算，众所周知见习工资是多低

你好！我在公司任职3年客房领班，今年因公司原因把我降职降薪，合理吗？

我从8月22号入职到现在只发了9月份的工资算是拖欠工资吗？ 9月的工资发的也不对 才算我17天出勤 我每天出勤做的的事情都有明细的 现在应该怎么处理才能算得上是完美