单位解除劳动合同后 劳动手册和退工单要下月拿是否合理？
我与一家公司的劳动关系将于09年4月30日中止 但用人单位称我的当月工资和赔偿金（共2.5个月赔偿工资）以及劳动手册退工册将于5月18日交还给我 可是我在4月30日与公司解除劳动合同后如在5月18日前找到新工作参加面试的话那我没有劳动手册岂不耽误我的面试机会吗？不知各位法律达人能否给我这个职场菜鸟解惑啊？
合理的。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
扩展资料
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；
根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
参考资料来源：百度百科-劳动合同解除
本回答被网友采纳《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2、“用人单位称我的当月工资和赔偿金（共2.5个月赔偿工资）以及劳动手册退工册将于5月18日交还给我”：
（1）不合法：单位应在你合同终止之时就给你办好终止合同的证明，并在15天内为你办好档案和社保转移手续。
（2）如果想尽快办理手续；和单位领导好好协商。协商不成时，你可以向单位所在地劳动监察大队举报，请求查处。
依据是：《劳动合同法》第50条第一款：“用人单位应当在解除或者[终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明]，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。本回答被提问者采纳
法律只是规定用人单位应当在解除劳动合同关系之后尽快办理退工手续，没有强制性要求用人单位何时办理。
你只能与单位协商要求其尽快给你办理劳动手册，如果由于此单位不及时办理退工手续而影响你重新找新工作，你可以要求其赔偿你的损失。
依据：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
...最晚多长时间可以拿到劳动手册和退工单吗?比如当月2月5号提出辞 ...
法律分析一般辞职后，办理完各项交接手续后，当场就应该可以拿到退工单和劳动手册，退工单和劳动手册盖公司章即可，所以不用等很久。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退...
离职后退工单和劳动手册什么时候可以拿
法律主观：在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给职工。即使当天没有拿到退工单，一般在离职15天之内，用人单位也会将退工单以及劳动手册发给员工。法律客观：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
退工单什么时候能拿到
离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。3，可以参考《劳动合同法》的规定：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
上海辞职后多久拿到自己的劳动手册和退工单?
一般情况下与单位办理好离职手续时就应该把劳动手册和退工单给你了，最迟不超过15天，你可以和原公司沟通一下，把劳动手册先拿回来。
我什么时候能拿到劳动手册和退工单
退工单8月6日要拿好的,如果公司不主动给你, 你要去的.否则有麻烦的.以后还是要回来拿的.拿到退工单后, 等9月15日以后可以去户口所在地的街道办事处拿回你的劳动手册了.等你找到了新单位, 再把劳动手册交给他们就行了.离职的当天去要, 非常合理, 也是必须的....
辞职后,多久能拿到劳动手册和退工单?
公司帮你办理社保停保需要时间，不过法定也是要十五天内完成的。你告诉你之前的老板，如果十五天内没办理完，影响你的继续就业，是要承担赔偿责任的。根据劳动合同法第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿...
公司退工手续已办妥,但公司因故扣押劳动手册和退工单,如何要回劳动手册...
公司是无权这样做的 ，劳动者书面提出辞职，仅需提前30日即可，就算单位不同意，到期后也可以直接走人。至于社会保险的转移等手续，都是单位的义务。对于你说的劳动手册和退工单单位扣押也不影响你辞职。这种情况，你可以考虑去当地劳动监察部门仅需投诉。
辞职后什么时候能拿到退工单
你好！你是上海人吧，因为只有在上海使用“退工单”。辞职后你应该拿单位的“退工单”和你的《劳动手册》，这两样材料是关系到你能否及时领取失业金，以及能否顺利进入新的单位工作。 另外，《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记...
关于离职后,劳动手册和档案的问题
根据法定时间，公司要在15日内帮你办理档案和劳动关系的转移手续。你14号可以打电话给公司人事申明下你的权利。如果你要到新的公司参加工作，你必须出示劳动合同解除证明和社保关系，新公司在一个月内帮你购买保险，社保中心就不需要你提供其他证明了。超过一个月，按照有的地方规定可能要到街道办理相关...
关于劳动手册和退工单的问题
关于“劳动手册”和“退工单”，根据《劳动合同法》根据第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依照法律规定，在8月2日辞职，双方劳动合同于8月5日终止，届时就可以要求单位出具以上文件了。虽然不属于法律上...
