法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
十年老员工主动辞职有补偿吗
【法律分析】：劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。【法律依据】：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人...
十年老员工主动辞职有补偿吗
法律分析：如果一位工作了十年的老员工主动辞职，且用人单位没有其他违法行为，通常情况下是不需要提供补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条明确规定，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，那么用人单位需要按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在公司干了十年辞职有补偿吗
法律分析：工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
工作十年以上自己辞职有赔偿吗
法律分析：在公司已经工作了十年，但是是自己主动辞职的话是没有任何补偿的，如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿，如果工作十年是被迫辞职的话，那么就有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
十年老员工主动辞职有补偿吗
一、十年老员工主动辞职有补偿吗1、10年以上的老员工主动离职，公司是不需要向劳动者支付任何的补偿金。除非老员工也是被迫离职，公司需要支付10个月的工资作为补偿。员工主动离职没有补偿金，而且离职应该提前一个月就通知单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动...
满十年辞职有补偿吗
法律分析：如果劳动者在公司工作满十年后主动辞职，通常情况下是不符合获得经济补偿的条件。根据相关法律规定，员工主动离职，除非存在特定情况，否则不会获得补偿金。具体法律依据如下：1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列出的违法行为，劳动者可以书面提出解除劳动关系，并立即离开工作岗位。在...
干了十年的老员工主动辞职是否有补偿
十年老员工主动辞职，通常情况下是没有补偿的。然而，若单位存在严重侵权行为，老员工依法解除劳动合同，单位则需给予补偿。补偿标准为，老员工在单位的工龄每满一年，单位应支付一个月的工资作为补偿。法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，该法详细规定了用人单位需向劳动者支付经济...
满十年辞职有补偿吗
法律分析：劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。法律依据：一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条 的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个...
十年员工主动离职会不会有经济补偿?
十年员工主动离职是不会有任何的经济补偿，不管是工作多久只要是属于自己主动的离职用人单位没有做出任何违法的事情，都是可以用合法的方式来解除双方的劳动关系，这样才能保障各自的利益。 一、十年员工主动离职会不会有经济补偿？劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿...
工作十年辞职是否有补偿
主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年限为10个月工资。经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资。违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金。平均工资是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金之前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是12个月平均...
