底薪3000一个月26天制 加班费1.5倍 一天上12个小时的班 请问工资怎么算

底薪3000加班1.5倍怎么算
法律分析：例如你的工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么你一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是你一个小时的工资)×1.5×(你加班的时间)就好了.法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...

26天制正确工资算法
26天制正确工资算法如下：1、月实际工资=月工资除以21.75X26；月实际工资=月工资除以21.75X实际出勤天数；2、工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8X加班小时数X1.5倍；3、双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8X加班小时数X2倍；4、法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.7...

每月26天制的公司,遇到节假日加班时怎样计算工资?
法律规定的记薪天数是21.75天\/月。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单...

工资底薪3000元,每月上班26天,加班费1:1\/小时,请问怎么算?月薪...
如果月薪3000元， 每个月上班26天的话，那么就是 3000÷26，再除以每天八个小时。有的加班可能是1.5倍计算，最后还乘以1.5倍。那么这就是每个小时的加班工资

底薪2300加班费1.5倍怎么算
底薪2300，平时加班工资1.5倍，加班费计算方法如下：计算公式：1.5倍工资计算方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时×1.5×加班时间）工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2300)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150% = 19.80元；周六日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定...

底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费
休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×200% = 25.20元；法定休假日；小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×300% = 37.90.元 劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...

底薪2000加班费1.5倍怎么算
法律分析：底薪两千，加班费1.5倍怎么算，国家规定月上班时间为21.75天。那么一天的工资就是2000÷21.75。那么你的1.5倍工资就是这样算：2000÷21.75÷8（这是一个小时的工资）×1.5×（加班的时间）就好了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照...

我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 结合上述规定,即平时晚上的加班费是你本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 2、若用人单位拒不支付加班工资的,...

底薪1800平时加班1.5倍怎么算工资
法律分析：劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《劳动法》...

2200底薪 1.5加班费是多少
法律分析：底薪2200，平时加班工资1.5倍，加班费计算方法如下：计算公式：1.5倍工资计算方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时×1.5×加班时间）工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150% = 18.90元；休息日加班：小时加班工资标准 = ...