甲方的无理要求，让乙方无法接受

甲方处处刁难,临时修改要求,作为乙方该怎样处理?
而总是临时修改要求的话，这样会让人觉得对方对于这个项目没有较为完整的认识和掌握，也会让乙方缺乏信赖感。对于这样的甲方，乙方应该最好先忍着，尽量去满足甲方的要求。但是等项目结束之后，就不必再和甲方继续合作了。因为这样的甲方不适合进行长期的合作，而且然而缺乏信赖感，没有团队意识，最主要的...

工作中遇到吹毛求疵的甲方怎么办?
意识到这一点后，就要正面面对挫折，积极应对。可以先分析一下，甲方为什么总是对图纸不满意呢，是不是真的还是存在可以改进的地方，而并不是甲方吹毛求疵，只是甲方比较认真，对工作的要求比较高。虽然你把图纸改了很多遍，你觉得满意了，可是别人未必觉得满意。如果是这种情况，那么就照别人的要求来努...

工作中乙方经常会被甲方“怼”到想哭,甲乙双方存在怎样不对等的...
乙方的角色，扮演久了。很容易变得圆滑，喜欢习惯性地恭维。用专业术语来说，就是“商业互捧”。礼貌性的恭维几句，没什么问题。但恭维过头，就会显得自己，太过卑微。工作上的边界，就变成了人与人之间的不对等。一个人，如果总是靠恭维，去维持面上的祥和。那他在人际交往中的价值，只...

你如何回应甲方的不合理要求
我很想建议那位猎头，应对甲方的事情，还是让做商务或市场的兄弟去吧，别让做技术兄弟去，技术水平越高越不合适。乙方公司的项目团队最好配双领导，正职由商务人员担任，副职由技术人员担任。一个对外，一个对内，各司其职，分工合作。

工作中有没有遇见过一些无理的甲方爸爸?
当然，预算1000，要做出10000的效果，甲方爸爸们习惯以低标准出资，以高标准要求效果，至于市场行情，这不是他们关注的范围。不知道有多少乙方，为了拿下项目，既没签合同，前期又免费付出，甲方各种画大饼、吹大牛，极尽忽悠之能事，等方案差不多了，来一句：不做了...做了...了...雷打不动的定律...

受到甲方的各种挑剔时,已方应该如何巧妙应对?
1.我觉得乙方应该把方案给设计的完美，这样就可以有理有据的应对甲方的各种挑剔，也可以直接说让甲方根据自己的情况来办，到时候再修改两个人的合同。需要实事求是，然后需要跟甲方说清楚，可以多和甲方交流一下，了解清楚甲方的想法之后再去做这件事情，这样的话就可以避免甲方的挑剔。两个人在合作的...

乙方被甲方「怼」的时候,如何调整心态正确应对?
我会尽量让甲方感到他们的问题得到了重视,他们的需求被满足。 整个过程中,我始终保持以解决问题为主要目标,而不是赢得争论。我也会一直保持耐心,因为我知道处理这类问题通常需要时间。最后,我始终记住,无论甲方怎么怼我,那只是他们对我工作的反馈,而不是对我个人的攻击,所以我不会把这些事情放在心上。 接下来,我...

作为乙方,为何不管怎样都做不出甲方满意的方案?
因为设计这个行业也是非常不好干的，甲方乙方他们都有自己的需求和条件，如果甲方想要一个完美的需求的时候，这个时候其实他不仅想要一个完美的方案，而且他还想要一个完美的设计，甚至他们不想把这个设计单纯的做好，而是想从公司特别有利益发展方向来发展，但是对于要求他又没有办法描述，所以通常就会和...

合作关系中,乙方一定要满足甲方的所有要求吗?
1. 在合作关系中，乙方不一定需要满足甲方的所有要求。2. 有时由于各种原因，乙方可能无法满足甲方的一些要求，这时需要双方互相理解。3. 在市场行业中，顾问、公关、广告等公司往往充当乙方，而很少有机会成为甲方。4. 常有观点认为，乙方应全方位服务甲方，满足其所有要求，但这样做会让乙方感到压力巨大...

”在乙方不能胜任岗位或因甲方工作需要时,甲方可以调整乙方的工作岗位...
回答：单就最后一句而言,属于格式合同中排除对方主要权利的条款,根据合同法和民法通则关于格式合同的规定, 是无效的. 工作时间和工作地点,是构成劳动合同关系中两个很重要的履行要素。这两个要素的变化对员工提供劳动会产生很大影响的话,员工可以提出反对意见。如果是合理调岗,员工应当接受,如果是明显不合理...