不想在这家公司做了，发现没什么发展前途，找到另一家好的公司，。有什么理由说服老板辞职给我？

如何与老板优雅地谈辞职?
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。7、都不干了，还费那个...

在公司上了十年班想跳槽去另一家公司,怎样跟老板说比较好呢?
如果真的是想要离职的话，也没有必要太害怕，因为水往低处流，人往高处走都是一个道理的。除非你是公司比较核心的员工，就是撑起公司运营的一个核心，不然老板是不会太在意的，因为你走了，他还可以用更加低一点的价钱去请一个新鲜的血液，为公司带来一定的活力。但是我觉得如果是真的想要跳槽，就...

如何说辞职理由
辞职理由也可以多说说自己的个人原因，比如继续学习新产品、业务的需求，自己的兴趣、诉求、规划等等，觉得换一家公司或找一个新的机会会更好。或者是因为家庭等原因，都可以直接说出来。辞职的理由，和公司谈，最重要的是真诚，只有真诚才能感动别人，才能让公司觉得你有追求。上进、有想法，不为难你辞职...

辞职说什么理由好?
第三，人际关系太复杂。说实话，没有哪一个单位人际关系不复杂，你因为人际关系复杂在上家公司混不开，但同样在这家公司，你也很难混开，复杂的环境中能够相处的好，这代表了一个人的情商，没有哪个公司不看重情商的。这五个辞职理由说出口，再也找不到下一份工作，别再傻傻说真话了 第四，怀才...

分配到不适合的工作不想干,该不该和领导说,怎么说?
1.工作临时起意，你帮领导“补全”有的时候领导给我们安排的工作，是他自己突发奇想或者一拍脑袋想出来的，我想大家多少都会体会过。这就存在一个问题：这个临时起意的工作，领导可能没有提前进行全盘考量，没有进行全面思考。这导致他在提出来的时候并没能预估出下属为了完成这个任务，要拆分成多少繁琐的...

在一个小公司做了十多年,不想做了,老板挽留怎样说服老板?
心里只想把这个事儿先做好，做好了以后再去探讨其他的内容，这就是一种专注力。从长远的角度来看，这对个人职场发展是非常有利的，领导也会看在眼里。当你学会了专注，能够带来长期的收益价值，也是一种良好的工作素养。要素③ 抓需求大家在公司里每天都是上班8个小时，看上去都在忙，但作为领导其实...

想不做这份工作了,还找什么理由去跟老板说呢?
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度 7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了 希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的 虽然可能没解决你的实际问题...

有什么好的辞职理由
辞职的好用理由包括：个人发展、工作环境不适合、薪资待遇、生活变化、公司业务不符合个人意愿等。提出辞职时，应该保持诚恳和礼貌，并说明自己的决定是经过慎重考虑的，同时提供足够的时间来顺利交接工作。最好将辞职原因表达清晰明了，以便雇主能够理解和尊重你的选择。

我想离开现在的公司,说什么借口比较好?
当然如果找理由的话，随便说一个就行，其实如果一个公司不好，它就不会去认真的分析你离职的原因。但是反过来说，你也应该站在公司的立场上想。公司付给每个员工工资，是要看这个员工为公司做了多少贡献。4月份入职，到现在一共不过7个月，你为工司创造了多少利润呢？跳槽的时候，给公司的理由只是一...

和老板辞职应该怎么说
大可坦然直接的说明原因离开;但如果公司对你已经很好了,各方面待遇都比较优厚,但但你自己还觉得不够,自己不满足现状的话,那就要委婉一些,尤其是给双方都留一些余地,毕竟做人要厚道,也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司;如果公司待遇一般,虽然公司对你也还可以,但为了自己更好的发展想离开,那就要委婉...