我自动离职，老板拖欠我的工资不给我，半个多月了，开始换说10号的，后来又说12号，今天我去找他，他

我是自动离职的,但现在老板不给结工资我该怎么办
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三...

自动离职公司压着我一个月的工资不给怎么办
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...

我要自动离职,老板扣我两个月的工资不发,我要去哪里投诉
一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。

我自动离职,不给我工资
劳动者辞职，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳...

我是自动离职的,可现在老板不给结工资怎么办
自动离职，那么属于违约解除劳动合同，老板会克扣工资，直到你回去办理离职手续，才结算工资的。

自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理?
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...

自己辞职了,是每个月10号发上个月工资,压10天工资,但是第二个月发
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...

...自动离职,老板不给工资,各种理由,我该怎么办?
一般而言，根据劳动合同法，如果一个月以后没有签订劳动合同，是可以视为事实劳动关系，相对来说就比较容易处理，可以根据事实劳动关系，劳动仲裁部门可以给予老板相应的处罚。不过你只有一个星期，时间太短，而且又是主动离职，相应的行政处罚是很难开出的。但是不给你劳动报酬，就说不过去了，毕竟劳动者...

自动离职的时间是几天,老板以我自动离职而不发我上月工资合理吗?
不合理。没办理有效请假手续擅自离岗一定时间的（具体以公司管理规定为依据），可视为你单方面解除劳动关系，即所谓的“自离”；但是，不管是辞职还是自动离职，都只是你离职的一种形式而已，公司无权克扣你的工资。1、自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

自动离职的时间是几天,老板以我自动离职而不发我上月工资合理吗
不合理，不管员工离职是否是自离，都应该支付员工已经上班的报酬，不可以以此为借口扣工资的