刚毕业到机关单位,怎么和老同事相处融洽,要注意什么?一起喝酒,酒桌上都有什么规矩。望高人指点

如题所述

第1个回答  2006-07-26
说的都挺好的,但不一定都能做到!
你自己先把纸上的东西消化一下,见机行事吧!
第2个回答  2006-07-13
我的朋友和我说过这样一句话
要想做好一件事就必须先学会做人
只要会做人了就什么是也不怕了

酒席的规矩你就看看上面的吧
本人不喝酒所以也就不太懂规矩
第3个回答  2006-07-14
反正就是多做事,多忍耐
第4个回答  2006-07-26
不用喝酒,沉默是金
第5个回答  2006-07-24
怎样搞好人际关系
良好的心理素质,是人们进行广泛社交活动的必要条件,也是语言技巧,交际才能得以充分发挥的前提。相反,心理状态不佳,会形成某些隔膜和屏障,在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会。因此,我们在工作生活中应该注重自身修养,努力克服以下种种人际交往中的病态心理。
自卑心理
有些人容易产生自卑感,甚至瞧不起自己,只知其短不知其长,甘居人下,缺乏应有的自信心,无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人,在社会交往中办事无胆量,习惯于随声附和,没有自己的主见。这种心态如不改变,久而久之,有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。
怯懦心理
主要见于涉世不深,阅历较浅,性格内向,不善辞令的人。怯懦会阻碍自己计划与设想的实现。怯懦心理是束缚思想行为的绳索,理应断之,弃之。
猜疑心理
有猜忌心理的人,往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物,每每看到别人议论什么,就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人,往往捕风捉影,节外生枝,说三道四,挑起事端,其结果只能是自寻烦恼,害人害己。
逆反心理
有些人总爱与别人抬杠,以此表明自己的标新立异。对任何事情,不管是非曲直,你说好他偏偏说坏;你说一他偏说二,你说辣椒很辣,他偏说不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的严格界限,常使人产生反感和厌恶。
排他心理
人类已有的知识、经验以及思维方式等,需要不断地更新,否则就会失去活力,甚至产生副效应。排他心理恰好忽视了这一点,它表现为抱残守缺,拒绝拓展思维,促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。
作戏心理
有的人把交朋友当作是逢场作戏,往往朝秦暮楚,见异思迁,且喜欢吹牛。这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章,因而常常得不到真正的友谊和朋友。
贪财心理
有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人,而且常常是“过河拆桥”。这种人际交往中的占便宜心理,会使自己的人格受到损害。
冷漠心理
有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待,甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲,高视阔步,就是自己的“个性”,致使别人不敢接近自己,从而失去了更多的朋友。

人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时,不同的角色有着不同的行为规范,所以在和不同的人相处时,有不同的要求和技巧。在这里我们仅就您所提出的问题,即如何与同事相处发表些意见。
首先,要处处替他人着想,切忌自我中心。要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作,经常要与别人合作,在取得成绩之后,要求共同分享,切忌处处表现自己,将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标,对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助,当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次,要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸,不要一味夸张,从而使人产生一种虚伪的感觉,失去别人对您的信任。
再次,要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时,要注意倾听他的讲话,并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受,是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时,要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养,同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用,提意见、指出别人的错误,要注意场合,措词要平和,以免伤人自尊心,产生反抗心理。幽默是语言的调味品,它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话时掌握该说的说,不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入,这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧,需要不断的实践,并不断的增加自己的文化紊养,拓宽自己的视野。
最后,要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣,以爱好结交朋友,也是一种好办法。另外,互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。
搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望您能根据自己的具体情况,作一个自我分析,从而冲破自我封闭的篱笆,虚怀若谷,去建立一个和谐的人际关系。
1. 有技巧地与人们交谈
当你和人们交谈的时候,最好问那些能引导他们谈论自己的问题。当你和人们谈到他们自己的时候,他们马上会尊重你。用一个首写字母的缩略词FORM来帮助自己记住应该问哪些问题。
F(family——意思是家人)
O(occupation——意思是职业)
R(recreation——意思是娱乐,他人的爱好)
M(money——意思是金钱)
(要记住:不要忙着谈论自己,当然这些问题是要基于自己有兴趣的基础上)
2. 与人相处的基本技巧
尊重每一个人 (你越尊重别人,别人就越尊重你。但首先要自己先尊重自己!!!)
尊重每一个生命个体的重要性,是所有有效人际关系技巧的基础:
这里有些表现尊重的技巧(记住:在用这些技巧的时候千万要出于真心)
(1) 学会倾听!(这样表示你的关心,人们可以信任你)
(2) 不要打断别人的谈话(打断别人的谈话不仅不礼貌,而且是不尊重别人的表现)
(3) 问他们感兴趣的问题(如果你对人们感兴趣,而向他们提问,他们会觉得很荣幸。这也要基于你真心的基础上!!!!)
(4) 清晰,友好的交谈(与人交谈时你的语音,语调通常比你说的内容更重要,不要太僵硬或太正式。当你和人交谈是要微笑!微笑是俩人之间最短的距离)
(5) 在认识新朋友时,要以最佳的外表出现(第一印象很重要)
(6) 最真诚就是欣赏(学会鼓励和欣赏别人的强项,通常一个微笑,一声掌声,都会给别人很大的信心)
(7) 记住并使用他人的名字(人们的耳朵最喜欢听到的声音就是自己的名字)
(8) 理解并欣赏人们的性格差异(你要明白到,每一个人都是特别的)
(9) 最后记住热情(人们中是被有目标和反向的人吸引。热情是一块磁石。热情是比金子更珍贵的东西,它也是很有感染力的)
3. 使别人觉得自己是重要的
(1) 称赞毕认可别人的成就(这不必是什么重大的事情,小事也可以)例如:你今天穿的这件衣服跟你很配。。等)
(2) 学会关心(关心你身边的人或事,无论大小)
(记住:一定要真心千万不可阿谀奉承!!!!!!!)
(3) 每当你错了或要对某件事负责的时候,如果你不掩饰自己的错误,人们会因此而敬佩你。)
4. 学会感谢别人
你要培养的最具有威力的人际关系技巧之一是感谢。表现感谢的重要技巧是——“谢谢”
培养这种技巧时要注意以下几点
(1) 当你说“谢谢”的时候要诚心诚意
(2) 说时,要把你的感情加进去
(3) 注视他们的眼睛(没有眼神的接触,心与心的交流就不会发生。)
说了这么多,其实重要的找到一个符合自己的人际关系技巧
(最后一定要记住:应用这些人际关系时,一定一定要本着真诚的原则!!!!!!!!!!)

处理人际关系时要注意以下几点:
1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。
3.与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打“的”时,请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时,你只微笑。
10.自己开小车,不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时,去探望他。很自然地坐在他病床上,回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊敬不喜欢你的人。
14.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
15.自我批评总能让人相信,自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以,平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好,视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的“八哥”在讲,只讲不听,结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问:你的钻戒很贵吧!有时,即使想问也不能问,比如:你多大了?
23.话多必失,人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成:“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后,会给你打电话”……
25.不要期望所有人都喜欢你,那是不可能的,让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然,自己要喜欢自己。
27.如果你在表演或者是讲演的时候,如果只要有一个人在听也要用心的继续下去,即使没有人喝采也要演,因为这是你成功的道路,是你成功的摇篮,你不要看的人成功,而是要你成功。
28.如果你看到一个贴子还值得一看的话,那么你一定要回复,因为你的回复会给人继续前进的勇气,会给人很大的激励。同时也会让人感激你。

处理好人际关系的55妙招:
http://www.zh111.com/Article_Show.asp?ArticleID=1567&ArticlePage=1

刚毕业到机关单位,怎么和老同事相处融洽,要注意什么?一起喝酒,酒桌上都...
要化解同事之间的矛盾,你应该采取主动态度,你不妨尝试着抛开过去的成见,更积极地对待这些人,至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始,他们会心存戒意,而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些,没有问题的,将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们,一点点地改进,过了一段时间后,你们之间的...

刚毕业入职场应该怎么和老同事相处呢?
与老同事相处的第一步是尊重和倾听。我们应该尊重他们的经验和知识,并愿意倾听他们的建议和意见。这样可以帮助我们更好地了解工作环境和公司文化,并从老同事那里学习到宝贵的经验和技巧。第二段:展示积极的态度 展示积极的态度对于与老同事相处非常重要。我们应该保持乐观、友善和合作的心态。积极的态度会...

刚毕业入职场应该怎么和老同事相处呢?
1. 学习并了解老同事:新人要学习并了解公司的文化,需要理解老同事的优势和弱点,了解他们的职业背景以及职位。这样做具有积极的意义,因为可以更好地理解职场人的沟通需求并适应其实际情况。2. 尊重并认可老同事的经验:毕竟老同事有更多的职场经验,可以在工作中提供有价值的建议。因此,新人需要尊重老...

刚毕业入职场应该怎么和老同事相处呢?
6、切忌:千万别聊同事的隐私,少谈本单位的事情,同事之间在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隐,即使是同事自己告诉你,你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人,人家怎么对你。7、同事间聊天时要注意倾听,多倾听对方意见,重视对方意见,这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注...

入职新公司之后,该怎么快速和同事熟络起来?
06不站队,不拉帮结派和各方同事相处都要掌握分寸,不过分亲近,也不过分疏远,不要向外界散发出你是某一方的这种信息,因为这样的话你总会招来对立方的敌视。07主动与老员工交流工作心得要记住,新人最忌急于表现自己。尽可能多问,拿不准的事情别擅作主张,容易融入集体的员工不是事事都懂的人,...

刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子怎么办呢?
两个选择,不是一个圈子的不必强融,去找其他小伙伴一起玩耍就好了,另外一个就是我就是要征服整个老员工的圈子!新进公司的员工想要融入老员工的圈子实在太正常不过了,不过老员工不想让新员工融入进去也是无可厚非的,你们都有自己的考量,你想进去,是想在公司里面有自己的朋友,他们不想让你进去...

职场中如何维持同事间情感?
第一,要真诚人与人的交往离不开真诚。真诚是打开别人心灵的金钥匙。将心比心,你拿真心对别人,肯定有收获。在职场中,把自己的真实想法真诚的告诉同事领导,距离容易垃圾。第二,要热心助人为乐是中华民族的传统美德。在职场中,当同事遇到麻烦的时候,要热心一点。“为难之处显身手”,往往容易获得...

同事之间有哪些相处忌讳?
一般来说,同事之间,交心并不是增进感情的最好办法,倒不如偶尔喝喝酒、聊聊天、玩一玩来得更安全、有效。二、忌亲疏有别。与秉性、脾气相投的同事相处起来,总是显得极为融洽,乃至于亲密无间,而疏远那些性情与自己不合的同事,这是很不应该的,因为性情再不合,也难免会在工作上打交道,一旦有...

刚被提拔为部门领导,我需要请下属们去吃饭吗?
一般来说,最好是单独聚会。另外,这次一定要低调,然后再低调。时间安排,因为你刚升职的时候可能是关注的焦点。一言一行都在众目睽睽之下,大家都在关注你,你可以稍微往后拖一拖。待人接物的时候,就说大家会聚一聚。不要过分强调因为升职而待人。这个时候,就算你不说,大家都知道。喝酒要注意自己的...

刚入职的新员工如何快速融入一个新集体?
同样,在需要相关帮助时,大家会第一时间找到你。4、注意礼仪。在职场待人接物时,不要溜须拍马,但一定要遵守职场礼仪,例如在上下电梯时帮忙拦一下门、遇到同事主动打招呼,这些都会为你加分,更容易融入集体。相信做到以上4点,很快就可以融入新集体了。‍‍‍‍...

相似回答