关于在工作中猝死的法律责任问题
我老公是昨天到一家新工厂上班的，去了之后并没有马上投入工作，只是在宿舍和我收拾收拾而已，今天早上才开始工作的。中午饭后才和大家一起吃了西瓜，一点问题都没有，可是我刚离开不到30分钟，就听说我老公昏了。我马上去了现场，发现我老公在厕所旁口吐白沫，裤子也被尿打湿了，脸色已经发黑了。马上通知了工厂的人员送去了医院，可是去到医院时已经死亡了，前后不到30分的时间，医院给出的死因是“死因不明”。我们连劳动合同也没来得及跟工厂签，太突然了。想请教法律方面的专业人员，这种情况该谁负责呢？企业方面应不应该承担责任？承担什么样的责任？
但是我老公本来就有点呼吸道的问题，而且一直都在用药。今天做了法医尸检了，具体的报告要4周后才能出来，但我看到了他的肺上没有一点血色，而且有7、8个乒乓球一样的水泡，法医说是“肺大泡”，多半这就是死亡的原因了，可能因为我老公本来就有肺部的毛病吧。这对这件事的责任划分有具体影响吗？
第一，死因并不在公司，没有医院证明是一点；你老公刚刚去公司，很显然，任何一份工作也不会导致这么快的猝死（除非是搞暗杀的职业），这个是一点。
第二，没有劳动合同，和公司之间没有直接关系
第三，要看有没有劳动保障或者保险之类
你的任务应该是先查清楚死因，然后再找律师咨询一下
依据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
法律规定猝死不认定工伤吗?
1、法律规定猝死不认定工伤，根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其...
在单位猝死算不算工伤
在单位猝死属于工伤。根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当视为工伤。用人单位应及时向社会保险经办机构进行工伤认定。认定工伤决定书应当载明的事项有：1、用人...
工作中猝死公司需要赔偿吗
工作中猝死公司是否需要赔偿要视情况而定：1、劳动者在上班期间突发疾病死亡算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；2、由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：（1）在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作...
在工作中猝死会得到公司的赔偿金吗
在工作中猝死会得到公司的赔偿金。劳动者在上班期间突发疾病死亡算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工作时猝死赔偿标准：1、供养亲属抚恤金一般按职工本人工资的比例，发给因工死亡职工的亲属。配偶每月可得百分之四十，每个被核实的亲属每...
猝死算工伤吗
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足相关法律规定的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病...
人在单位死亡单位有责任吗
法律分析：首先应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任。不属于工作期间、非工作原因导致猝死的，用人单位不承担责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作...
员工在工作中猝死单位负什么责任
法律分析：需要确定死因的，应当尸检。 职工在工作岗位上猝死，申请工伤认定，必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下，应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因，不能对是否属于视同工伤进行定性。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内...
猝死算不算工伤事故 工作期间猝死赔偿多少钱
工作期间猝死的赔偿金额 员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，属于工伤，公司需承担赔偿责任。赔偿金额包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放；一次性伤亡补助金标准为上...
员工猝死影响公司进度可以要求赔偿吗
1、员工在公司猝死公司应承担赔偿责任。员工在公司上班时猝死应算工伤。2、法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，可以要求单位按工伤进行赔偿。3、赔偿金额为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；4、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...
上班期间猝死公司需要负责吗
法律分析：在工作时间工作场所或上下班的路上，我们可能因为遭受事故而受伤，这种情况下我们为了维护自己的合法权益，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。法律...
