不过各个单位的做法就不一样了
在第二条及第三条有明确规定，年休假时间是按累计工作年限决定的。
二、军龄是算作工龄的，即算作工作时间的。您到职后，持退伍证给单位人事部门，人事部门在办理社保时，社保中心会算作工龄的。
综上所述，一年军龄可算作年假。本回答被提问者采纳
关于劳动法年假规定的“一年”军龄算吗?
法律上算，不过各个单位的做法就不一样了
根据工作年限计算复转军人年休假的时候,军龄是否计算在内?
计算复转军人工作年限，也就是军龄，只要没有办理转业手续、没有移交地方前，都可以计算军龄，休假时间也包括在内的。只要移交对方，就不能计算军龄了。
劳动法对年假是怎么规定的
法律分析：年假是按照工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国...
年假是按工龄算还是按入职日算
年假是按工龄来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的...
年假的法律规定天数是多久?
带薪休假的时长是根据工龄计算的，工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。法律规定有：1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2、《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...
新劳动法规定工作满一年可带薪休假,这个一年是指在同一家单位工作满一...
.按法律规定这个一年不是指在同一家单位工作满一年，指在不同用人单位工作期间累计工作时间为一年的。
年假是累计工龄还是连续工龄
大多数公司会根据自身的实际情况制定年假政策。一些公司可能采用累计工龄作为计算年假的基础，认为员工在不同公司或职位上的经验都应被纳入考虑范围。而另一些公司则可能更倾向于采用连续工龄，以鼓励员工在公司内部保持长期的稳定性。三、法律法规的规定 在我国，《劳动法》等相关法律法规对年假的计算并未...
国家规定年假标准是怎样的
国家规定的年休假的标准是根据工龄计算的，累计工作年限已满一年不满10年的，年休假为5天，工作年限满10年不满20年的，年休假的时间是10天，如果工龄已满20年，职工享有的年休假的时间是15天，年休假是不包括法定节假日和休息日的。 一、国家规定年假标准是怎样的?《职工带薪年休假条例》第三条 ...
关于年休休假规定的解释及实施细则
- 年假天数根据工龄确定：1-9年为5天，10-19年增至10天，20年以上的员工则可享受15天的休假。- 持续性工作满12个月为计假前提，年假计算以累计工作年限为准。- 确认年假资格的依据包括：社保缴费记录、劳动合同和人事档案。计算方法：- 新入职员工首年无年假，从次年起根据累计工龄折算。如小王...
关于年假是按累计工龄算还是在同一个单位的工龄算
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