劳动合同到期,可以不交辞职,直接走人吗
法律分析：1、劳动合同到期直接走人是可以的。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿...
合同到期不续签可以直接走人吗
法律分析：可以。法律上规定，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
合同到期就可以直接走人了吗
劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单...
劳动合同到期离职可以直接走人吗
法律分析：1、合同到期后可以立即走人；2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务；3、劳动合同已经到期，合同已经自然终止，只要办理离职手续就行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
合同到期员工不续签可以直接走吗?
合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位维持...
合同到期可以直接走吗
合同到期可以直接走。合同到期后，劳动者若不愿续签，可以直接离职。劳动合同到期属于自然终止，不同于解除劳动合同。除非合同中有特别约定要求劳动者提前告知，否则劳动者无需提前三十日通知用工单位。离职时，劳动者只需办理相应的离职手续即可。根据法律规定，如果劳动者继续在原单位工作而单位未提出异议，...
合同到期可以直接离职吗
法律分析：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同...
劳动合同到期能直接走吗
法律分析：劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
合同到期没续签可以直接走人吗
法律分析：1. 劳动合同到期后，劳动者可以立即停止工作。2. 劳动合同的到期属于自然终止，而非解除。除非合同中明确规定劳动者需提前通知，否则劳动者无需提前30天告知用人单位。3. 若用人单位未能在劳动合同管理上履行到位，未能适时征询劳动者是否续签，则应承担相应责任。法律依据：《中华人民共和国劳动...
劳动合同到期直接走可以吗交接工作有限制吗
1、理论上劳动合同到期员工可以直接走人，交接工作的事情法律上并没有限制，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。2、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否...
