公司存在男女不正当关系,如何处理这种情况?
最后想说，在公司里，下属会发生不正当男女关系，确实是下属自己本身有问题。但是领导也要反思，是不是自己在平时工作安排上，没有刻意避开异性同事单独出差等等这些情况。其实只要领导平时多注意，不给下属创造条件，那么发生这种事情的概率会降低很多。
我发现了公司经理和女下属关系不正当,我该怎么办?
向有关部门进行汇报。最后，自己的上司和女下属之间的事情，作为旁观者来说，只要不影响我们的正常工作，我们完全可以视而不见，因为这毕竟不是工作上的事情，但是如果涉及到两个人的权益的话，那整个性质就不一样了，因为如果他和女下属之间存在着不正当的关系，有可能会在工作上会迁就女下属，让你的...
...公司同事都在传她跟单位某领导有不正当男女关系,现在怎么办?_百度...
与领导沟通：如果你认为有必要，也可以与相关领导进行沟通。在谈话中，你可以表达自己的担忧，询问他们对此事的看法，并试图澄清谣言。但是，你需要尊重领导的隐私和权利，不要侵犯他们的利益。寻求外部帮助：如果以上措施无法解决问题，你可以考虑寻求外部帮助。例如，你可以咨询律师或人力资源部门，了解相关法...
发现领导和单位女同事有不正当关系怎么办?
如果说你不想要领导的家庭因此而破灭的话，那么就可以直接向领导表示自己的意思，希望领导能够迷途知返，不要做一些损害家庭和睦的事情，如果领导肯听你的劝告的话，那么他有可能会终止与这位女同事不正常的关系，如果领导不听劝的话，
如何处理工作中的不公正待遇
后来我开门见山：“XX，有人告诉我，这个谣言是你说的，我很震惊，以我对你的了解，你不是这样的人。我不想有人中间挑拨，造成咱俩误会，所以给你打这个电话。虽然我不在原单位了，但咱们以后还会相处，不要因为这个事影响咱俩关系。”被同事造谣抹黑，我用3招回击 可能是他觉得没面子，也可能没...
...遇到新单位提起我在原单位出现的事情,我该怎么办?
所以不要费心去解释了，与其把事实解释清楚，不如直接表态说：“据我所知贵公司是一个有实力有前景而且爱护员工的企业，所以我相信我在这里绝对不会发生从前那样不愉快的事，从前的事我也有鲁莽和不宽和的一面，我自己也会多加改正，希望贵公司能了解我的诚意。”有时候虚伪一点不是为了娱乐小人，而是...
发现下属之间存在不正当男女关系,该如何处置?
做了二十几年的中高层,我发现自己部门的下属之间存在不正当男女关系的情况只有一次。这是一个真实的故事,主人公是一对苦命鸳鸯,我是这样处理的。 时间拉回到十几年前,我到一个新单位刚入职没几天,不经意间发现部门内有两个中年男女同事的身体距离过近,而彼此并没有任何敏感反应。第六感超强的我,隐隐感觉到他们...
单位里有男女不正当关系,能不能反映到大领导那去,是匿名举报还是署名举 ...
现在的人都比较开放，男女关系不正常有人多了，如果和你没有关系管那闲事干嘛，没有必要，管好自己就行了。免得得罪人。
女同事和男领导有不正常男女关系却诬陷我?
女同事和男领导有不正当男女关系，却诬陷我。那他们就是做贼心虚吧，你不要理他。不管他们是发展啥程度。也不管不问跟自己没关系。清者自清，浑者自浑呢。人在做，天在看。不要管那么多。上班该干死就干死。不和他们交流。就可以了。沉默。
女同事和男领导有不正常男女关系却诬陷我。
她和领导是不是不正当，跟你有虾米关系？你是单位纪委的还是领导的亲戚？都不是吧？所以别管啊。暂时远离，总比继续和她纠缠好得多。3、注意自检，避免八卦。所谓八卦门里是非多，喜欢八卦是女人的天性，不过一定要分场合。下班以后看看八卦网站什么的也就算了，在职场里八卦，只能说你选错了地方；八卦...
