(一)薪酬制度是怎样的?
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
(二)员工现有的福利保险有哪些?
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。
(三)毕业生的户籍关系是否可以办理?
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
正式工的月工资现金收入一般是由：月基本工资+药费+交通费+餐费+奖金，电信员工到手工资一般在3000到5500左右，这其中还不包括员工的每月业绩工资。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000。其它准现金年收入：超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
(三)面试考情
面试一般分为三轮，全部为半结构化，那么半结构化面试是什么呢?半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题，半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。简单来说就是有问有答，双向沟通。本回答被提问者和网友采纳
我想去中国电信工作不知道待遇如何?
此外，员工还可以享受到一系列的福利，如五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、节日福利、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、生日庆祝、体检以及年终奖等。以江西赣州电信为例，通过校园招聘进入的技术岗位起薪大约在5000元左右，加上完善的福利体系，整体待遇非常具有吸引力。二、应届生的求职途径 中国电信每...
请问中国电信员工待遇怎样?
薪资福利：包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。中国电信员工工作中的一些不利因素：第一点是是晋升瓶颈高。打破瓶颈不仅需要业务上得到认可,而且年龄...
中国电信的待遇好不好?
3. 薪资福利包括基本工资、绩效工资、业绩提成，以及其他福利如五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检和年终奖等。4. 中国电信员工工资待遇普遍在5000元至6500元之间，行业内部口碑良好，员工具有较好的发展前景。转正后，随着工作年限的增加，...
中国电信待遇工资怎么样?
3. 薪资福利包括基本工资、绩效工资、业绩提成，以及其他福利如五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴等。公司还提供员工宿舍、生日会、年度体检、年终奖以及丰富的部门活动。4. 中国电信员工工资待遇普遍在5000元至6500元之间，行业口碑良好。员工具有较好的发展前景，转正后工资随工作年限增长而提高...
中国电信正式员工工资怎么样?
其次，中国电信还提供了一系列其他福利，如五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴等。员工还有机会享受公司食堂、防暑降温费、员工宿舍以及年度体检等福利。对于外地户籍的新入职员工，中国电信甚至提供3-5年的单身公寓宿舍，以及更为优厚的15个月薪资待遇。具体到薪资水平，根据不同地区和岗位，中国...
我想去中国电信工作不知道待遇如何?
一、薪酬福利大揭秘中国电信的薪资待遇因地区和岗位的不同而有所差异，但普遍包括基础薪资、业绩奖金和各项补贴。随着职位级别的提升，薪酬自然也会水涨船高。从应届生的起点来看，他们通常会被定在7-8级，薪资结构涵盖基本工资、绩效工资和业绩提成。此外，你将享受到一系列全面的福利，如五险一金、餐补...
中国电信合同工待遇
中国电信合同工的待遇通常包括基础薪资、绩效奖金、社会保险和福利待遇等几个方面，整体而言，属于较为稳定和具有吸引力的就业选择。首先，就基础薪资而言，中国电信为合同工提供具有市场竞争力的薪资水平。薪资会根据员工的岗位、工作经验、技能水平以及所在地区的经济发展情况而定。例如，在技术岗位上的合同工...
中国电信工资待遇怎么样?应届毕业生值不值得去?
在其他地区，薪资水平也会有所不同，整体月薪在5000元至6000元之间。除了基本工资和各类补助，电信公司还提供了一系列的福利待遇，包括五险一金、过节费、医补、高温费、取暖费、公司食堂等。户口情况主要取决于具体地区政策，部分地区可能会为员工解决户口问题。中国电信招聘岗位包括市场、销售与服务、产品...
中国电信的正式工一年可以拿多少钱?
1. 中国电信的正式员工工资构成包括基本工资、奖金、年终奖以及其他准现金收入。以十岗为例，十岗及以下的职位包括线务员、社区经理、营销经理、营业厅人员、司机等基层岗位。2. 正式员工的月工资现金收入约为300元，其中包括月基本工资、药费、交通费、误餐费等，扣除养老保险、住房公积金等后，月所得...
中国电信薪资待遇如何?
1. 中国电信的薪资结构存在地区和职位差异。省级公司员工年收入普遍在七八万元，部分业绩好的省会城市员工收入超十万元。县级公司部分业绩不佳地区的员工月收入仅2000至3000元。2. 薪酬由基本工资、绩效工资和业绩提成构成。统计显示，中国电信员工平均工资约为6469元人民币\/月，其中31%的员工工资在4000-...
