我在一家工厂打工，该工厂没与我签订劳动合同（所有员工都没签合同）

为什么工厂不和员工签劳务合同?
劳动合同是基础，如果甲方不签，乙方的农民工宁愿放弃这份工作，千万不要含糊，尤其今年农民工缺口比较大，农民工还是比较好找工作。虽然老板没有与你签订劳动合同，但你在进入工厂前，至少有和他谈相关的工作内容和工资待遇吧。这样的话你就有明确的工作内容和相关的工资待遇了，进厂后老板一个月内没有...

我在工厂打工没有签合同,不做了,可以拿到工资吗?
1、肯定可以拿到工资，虽未签订劳动合同，但工资标准应按照同工同酬的原则及时足额取得。2、如果用人单位故意不与你签订劳动合同，自用工之日起第2~12个月还未签订，用人单位须支付你每月2倍工资。如果超过1年仍未签订劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同。若有纠纷，可以申请劳动仲裁。希望你注重...

工厂打工五年用人单位,没有与员工签订合同,非法辞退员工有赔偿金吗怎样...
未签订劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的等都是违反劳动合同法的，劳动者可以解除劳动合同，不需经用人单位同意。第...

我在一家工厂打工 没签合同也没帮我们买社保 我没到试用期辞工他们不批...
试用期内，提前三天通知公司，到期即可离职。超过试用期的，提前30天提交书面辞职书，到期即可离职。对于员工依法辞职，到期后公司不予放人或不结算工资的，可下劳动局投诉或申请仲裁。你们可向公司要求支付未签劳动合同所产生的双倍工资，并要求补交社保 ...

您好,我在福建晋江一家小工厂打工,厂里没有给我们签劳动合同,也要压1...
不知道你在那里工作了多长时间 超过一个月必须签订劳动合同！你可以以单位不签订劳动合同 不缴社保为由随时走人 无须等3个月 因为单位违法在先！ 到单位工商注册地的劳动监察部门投诉 要求单位补缴社保并支付双倍工资 同时要求要回1个月压的工资 但必须注意 收集一些证据 证明你在那里工作过 ...

如果是农民工打工没有签订《劳动合同》,用人单位拖欠工资等违反了《中华...
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金半个月工资、双倍工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据...

...鞋厂上班。公司一个月内没有跟我们签订劳动合同,...
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.如果你不想继续在这间工厂工作,可以提前3天向企业提出辞职,不管它同不同意你都可以走,并要求企业支付工作报酬.记住要把所有在这间工厂工作的证明都保管好.4.解决问题的步骤:先...

...每月工资三干,厂方没给我买社保,又没签劳动合同,现在厂方
《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者...

在一家工厂打工一年多啦,没有劳动合同,突然辞退,该怎么办
劳动者可以寻找相关的证据，申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位...

进工厂打工一个月没有签劳动合同如何处理?
进工厂打工一个月没有签劳动合同的处理方式是：可以请求用人单位支付相应的经济补偿金。如果劳动者在用人单位工作的，在一个月之内，用人单位是需要与劳动者签订劳动合同的。此时如果是用人单位超过一个月的未订立的，用人单位是需要承担相应的法律责任的。 《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之...