跟一个男领导关系很奇怪，表面上跟他比谁都疏远，我俩从不当众聊天，私底下跟他联系比谁的都频繁，QQ、

跟一个男领导关系很奇怪,表面上跟他比谁都疏远,我俩从不当众聊天,私底...
约人家当然要看人家有没有空啦在不就是你不是他喜欢的类型所以不想给你太多希望

跟领导关系再好,也千万别触碰哪些雷区?
第一点就是越长时间没升上去的小领导，越在乎面子，跟这种小领导打交道，一定要表现到足够尊重，王主管、张主任、李科长该有的尊称一定不能生。再比如，哪怕对方批评你错了，误解了你，咱当面儿呀，也不能顶撞，只能私下再找机会跟他解释。如果你敢伤他面子，得罪了他，他一定会像疯狗一样追着你...

职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
不正当的男女关系这可能是职场当中与上司之间所有关系当中最忌讳的。如果你与你的上司是异性关系，特别是当你的上司是已婚男上司，而你是一个未婚女孩，你俩一旦存在不正当的男女关系，那么对于你来说，这是非常危险的。如果你是一个未婚女孩，你的已婚男上司对你特别照顾，特别是那种过于好的照顾，那么...

有些人表面上不说,背地里连手打压一个人,为什么这样?
所以,表面上不说,背地里却联手打压一个人的原因既可能是利益使然,也可能是遇到了“小人”。 你好,我是傍观冷眼人,我来回答。 1.你的低调会被打压,让他们默默难受去吧。 一是你太优秀,“木秀于林风必摧之”,你的优秀对别人形成一定威胁,比如对其地位或者晋升的威胁,遗憾的是,你往往不不知道。现实是,你...

女下属和男领导开始是正常的相处,过段时间躲着男领导,又过段时间怼男...
那么有问题应该从两个人身上找，不应该只问女下属怎么了，还要在男领导身上找原因。女下属可能是不知轻重，但是很显然的男领导也没有树立威信，当领导要讲究恩威并施，开始的时候相处正常，可能两个人都并不太熟悉，场面的客套和双方的不只深浅，让两人相安无事。这个时候男领导就应该树立起自己的威信...

面对刁钻刻薄的领导,你会选择忍让还是直接表明自己的立场?
一、表明立场只会让你跟领导关系更差如果你的领导是一个尖酸刻薄的领导，他一定是一个小肚鸡肠的人。所以，如果你跟他表明立场的话，他是听不进你的建议的。相反，他会觉得你在针对他，你们俩的关系就会更差。二、表明立场对你来说没有任何正面效果既然你的领导是一个尖酸刻薄的人，那么对他来说...

大家帮我看看,和上司应该如何相处?似乎从来没有跟领导关系搞的好过
似乎从来没有跟领导关系搞的好过 工作五六年,似乎从来没有跟领导关系搞的好过,即使好了一段时间,都是因为各中原因疏远了。和上司相处应该注意哪些?我个人总结了一些经验不能锋芒毕露不能沉默寡言勤快任劳任怨大家... 工作五六年,似乎从来没有跟领导关系搞的好过,即使好了一段时间,都是因为各中原因疏远了。和...

和同事的关系越来越不好,领导重视他不重视我心理很压抑
有一句话说的好，每个人做事都是有原因的，可能你现在在领导的印象当中可能不是很好，所以他觉得小王比较好用，所以用他。还有可能是你平时日常生活中说话的语气不合领导的意思，所以对他的印象不好，所以，用他。还有可能就是小王这个人看起来比你顺眼，所以，结果还是用他。情况虽然是这样的，但是你...

真是烦躁,跟老板闹的很不愉快,怎么处理好职场上司与下属的关系呢?
一、处理好上司的关系 沉默型上司 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事"。 挑刺型上司 这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会随时提出来小缺点来.在他眼中,没有更好,只有最好.和这种上司相处,你得力求完...

领导对我误会很深,我该怎么缓和我俩之间的关系?
而当时我所想到的就是要缓解和领导之间的关系，那么就必须解决掉这个心结，也就是找领导把话说清楚，把自己的真实想法告诉领导，也能够倾听领导对自己的不满，这对解决事情是有很大帮助的。如果这个办法不行或者收到的效果甚微的话，那么我们只能是离开这个单位，或者是向上一级领导叙述自己所遇到的情况，...