《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如果你已经不上班了，至少可以用三天，三天不打卡上班第四天就是自动自离了
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请问从富士康自离出来,那个厂牌还有没有用,饭卡里面还有钱能不能进去...
当然不行了，厂牌进大门会亮红灯的，餐厅也不能刷，已经是无效卡了
富士康自离单怎么跑
问题八：富士康自离几点跑单流程 连续旷工三天，或者三个月内累计旷工四天。一般一天内跑完单。第二天就麻烦了。要进富士康可以进weichuanghr\/报名面试。达到要求后，部门助理会报自离到人资，然后你去找助理拿自离单，把自离单跑完。人品好的助理会教你怎么跑单的。注意助理报自离的这一天你厂牌还有效...
富士康 辞职单已经处理了,能够跑单了。这个跑单时间有没有期限啊?
从员工递交正式离职申请,到员工离开公司,所有流程跑完,最长是1个月的时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（...
富士康10月份自离,没有跑单,现在还能进去吗?
可以，自离超过一个月就可以再次进入富士康。这个不存在黑名单。开除是永久不可以进富士康的。
富士康自离有工资吗
1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。温馨提示 员工离职必须提前30天提出书面离职申请，...
在富士康正常离职后没有跑单也没发工资,两个月后跑单还会发工资吗_百度...
在富士康正常离职后没有跑单也没发工资，两个月后跑单还会发工资。富士康内部有规定自离两年内办理离职手续都照常发工资。附注：员工自离后若不办理离职手续将不会发工资。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
我在富士康辞职了 说是跑单要等通知 如果没接到通知 我跑单了 会怎么样...
没有收到通知就不能跑单。你可以自离，也就是旷工3天就可以了，但会扣一大部分工资，收到自离单后去跑自离单，跑完自离单就会发工资，但会扣200左右。现在廊坊富士康在招工，要进廊坊富士康http:\/\/www.weichuanghr.com\/报名的可以去，整一个过年前。
在郑州富士康自离。发短息提示我跑单了。但因个人原因隔个一两天跑单...
可以，按照流程说，需要在接到通知的一周内跑单并办理退宿手续，但通常，自离后的考勤记录可以查询到6个月前，就是说，180日内都是可以跑单的，采纳下谢谢
富士康自离程序。
下面就是自离程序的流程。1，如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）2，第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3，领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。
郑州富士康辞职报告批了晚几天去跑单可以吗
可以，几天之内，过期就办不了了，
