法定假日不放假犯法吗
法律分析：公司法定假日不放假违反了劳动法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假...
节假日不让休息违反劳动法吗
一、节假日不让休息违反劳动法吗1、节假日不让休息违不违反《中华人民共和国劳动法》，需视情况而定：（1）如果公司不放假，按规定支付延长劳动时间报酬的，不违反；（2）如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，违反，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。2、法律依据：《...
公司法定节假日不放假算不算违法
【法律分析】：违法。根据法律规定，企业在法定节假日必须安排员工放假，不放假的情况下需要支付员工3倍工资。这是所有企业必须遵守的法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。
节假日不让休息违反劳动法吗
1. 节假日不让休息是否违反《中华人民共和国劳动法》，取决于具体情形。如果公司不放假，但按规定支付延长劳动时间报酬，则不违反劳动法。然而，如果公司不放假且不支付相应的报酬，则违反劳动法。在这种情况下，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十五...
法定假日不放假算违法吗
一、法定假日不放假算违法吗1、法定假日不放假不算违法，但违规。具体如下：（1）法定节假日属于劳动者休息时间，用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资；（2）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；（3）用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资...
节假日公司不放假符合劳动法吗
一、法定节假日公司不放假公司违法吗1、法定节假日公司不放假公司不违法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，法定节假日加班可以适当加班，但应当加倍发放工资，如果不按法定的标准支付劳动报酬属于违法行为，劳动者可向当地劳动行政部门投诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四...
公司法定节假日不放假违法吗
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司在法定节假日不放假但支付员工工资的情况下，不违法。2. 如果公司在法定节假日不放假且不支付员工工资，则违反了劳动法规定。3. 《劳动法》第五十一条明确了在法定休假日、婚丧假期间以及员工依法参加社会活动期间，用人单位应支付员工工资。4. 根据《劳动法...
国家法定节假日公司不放假
1. 法律分析：根据我国法律规定，公司在法定节假日期间必须安排员工休假。如果公司在法定节假日不放假，就违反了法律规定。2. 法律后果：如果公司不安排节假日休假，并且不支付员工三倍工资，那么员工可以采取以下行动：a. 向劳动保障监察部门投诉。b. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 法律依据：《...
国家节假日不放假违法吗
违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条 用人单位不得...
公司不放假违法吗
公司不放假是违法的。劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；如果公司一直不给员工放假休息是属于违法的；如果法定节假日不给放假，属于违反法律规定，法定节假日加班的，应支付三倍工资的加班费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
