离开噪音岗位后发现得了噪音性耳聋算工伤吗
1988年工厂开工，到2002年一直在80多分贝的环境下工作。在02年因头晕去医院看病，才知道得了噪音性耳聋。那时也不知道去签定，只是离开了噪音岗位。到现在2017年了，听力越来越差，连对话都费劲，这还算工伤吗？
第1个回答 2017-10-10
您好，噪声性耳聋不是普通医院可以鉴定的，需要到省级/直辖市的职业病鉴定中心进行鉴定，鉴定为职业病后才可以算工伤。
如果你现在还在原单位工作，你可以申请职业病鉴定，如果你已经离开原单位了，那么很难追诉了，因为超过诉讼时效了，而且，你后期从事的工作环境或者生活环境是否造成了你听力的损伤，无从考证。
如果你现在还在原单位工作，你可以申请职业病鉴定，如果你已经离开原单位了，那么很难追诉了，因为超过诉讼时效了，而且，你后期从事的工作环境或者生活环境是否造成了你听力的损伤，无从考证。
第2个回答 2017-10-10
你好，你和用人单位是否签订了劳动合同呢？
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