如何处理下属不服从安排？

由于自己来公司任职还不到半年，但是由于公司的青睐，在三个月后提任自己为部门主管，但是部门中有些资历老一些的员工对我的安排和管理出现一些不服从的态度，再加上那个员工对公司相对比较重要，是技术骨干，确实不好对他做出什么安排。所以，想请大家帮我出出主意，看看能有什么好办法既能处理好我和那为员工的关系，又能让他服从我的安排，如果再这样下的话，恐怕会对我的工作带来相当大的阻碍！