本来上班的时候就没有给我签什么合同
追答公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
法律依据：
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
他还拖欠了5678月份的工资都没发
本回答被提问者采纳今天跟老板吵架说不干了,老板说能干就干不干走人,他不结工资怎么办?
老板必须发工资结账，否则去劳动监察举报。和老板吵架双方都冲动了，过段时间你们都能冷静些，好好说话还能继续干活，不愿意干了让他发工资走人。
如何应对老板对你说:能干就干,不干走人?
1. 如果你决定不再忍受，可以选择毅然离职。可以直接表达不满：“我受够了这种不公正的对待，我不干了。总有地方能让我发挥能力。”即使不领取最后一个月的工资，这样的决定也能让你感到释然。2. 如果你因为家庭或职业发展等原因不能轻易离职，可能需要采取更为圆滑的策略。可以低声下气地向领导提出...
如何应对老板对你说:能干就干,不干走人?
第一，我不愿意受这个窝囊气了，我裸辞我也不伺候你了。那可以直接硬钢，骂上几句，解解气也好。可以说：“我受你的窝囊气受够了，好了，我不伺候你了。此处不留爷，自有留爷处！”然后潇洒自在的，不领工资就走人。让那个骂你的领导脸上红一阵白一阵的，不领一个月的工资你也感觉爽。第二，...
今天跟老板吵架说不干了,老板说能干就干不干走人,他不结工资怎么办
有钱劳动合同吗，有劳动合同不用担心他不发工资
已经和老板说不做了但是老板不结工资怎么办
用人单位不支付工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的...
当领导对你说“能干就干,不能干走人”的时候,应该怎么办?
可以直接离开这个单位，说明领导在生活中根本不会把员工当人看，并且感觉员工可以直接来直接走，不会珍惜，不会满足，没有格局。
跟老板吵架不干了没签合同老板不给工资怎么办?
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
老板口头说上班两三天就走了的不给工资,该怎么办?
建议您和老板进行沟通，表达自己的诉求，并尽快签订劳动合同。如果在沟通过程中无法达成一致，您可以向相关部门进行咨询或投诉。此外，如果您加入公司并且具有劳动能力，公司应该依法支付相应的劳动报酬和社保费。如果因为任何原因使您不能在公司工作两三天，公司不得拒绝支付您的劳动 ...
当领导对你说「能干就干,不能干就走人」,我应该如怎么回复?
1. 回复：那行，我不干了。当你并非工作失误，而是被领导找人发泄情绪时，如果你感到不开心，可以考虑换一份工作。年轻时，你可以勇敢地表达不满。我在年轻时曾在餐厅打工，有一次客人将我端上的汤倒在地上，并让我舔干净。虽然我感到被侮辱，但年轻气盛的我还是选择了辞职。后来，那家餐厅果然在...
...给老板做事,说不做了,但他不给工资,我们该怎么办?
你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资...
