我合同马上到期了，不想再续签合同，但公司不肯出具的终止或者解除劳动关系的证明，我该怎么处理？

第三方合同到期,工作单位不提供离职证明怎么办
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务，不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。一、单位不给开离职证明怎么办? 可向劳动监察部门申...

合同到期了,我不想续签,可是公司辞职报告不批,养老保险这些提不出来...
通知单位不续签合同，到期就合同终止，可以离职，如果单位不出具解除劳动合同证明，可以申请劳动仲裁，造成损失可以要求单位赔偿 《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条　用人单位违反本...

合同到期我不想续签怎么办
与公司签订的合同快到期了，不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚，免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。用人单位在与求职者达成协议后都会签订劳动合同来保护双方的合法权益，在合同期内任何一方不得擅自单方面解除合同，如果用人单位强制解除的话需要向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金；但是在合同期...

离职了,可是公司不给解除劳动合同,不给开离职证明,因为有保密协议,怎 ...
离职了，可是公司不给解除劳动合同，不给开离职证明，公司属于违法行为，离职证明和保密协议无关，保密协议需要支付保密费，否则保密协商属于无效协议，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求公司正常办理离职手续并出具离职证明。相关法律法规知识：《劳动合同法》第五十条　用人...

合同到期,公司叫办个人辞职,不出具离职证明,该怎么办
可以向当地的劳动监察投诉。另外，劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你自己千万不要写辞职书，那样是没有经济补偿金的。离职证明是劳动者离职时单位必须开具的...

如果劳动合同到期,自己不续签要走人,但公司又拖着不放人,怎么办?
另外，如果劳动合同已经到期，公司不与劳动者续签的这种情况，劳动者还可以要求公司支付经济补偿金。如果是公司续签的劳动条件没有低于之前已经履行完毕的劳动条件，劳动者主动提出不再续签，则无法要求支付经济补偿金。第一，合同到期后，你继续上班双方劳动关系仍在存续。此时双方没有签订书面劳动合同，你可以...

公司说劳动合同到期自动解约不续签,需要开终止合同证明吗
如果个人有需要，就需要合同到期后不再续签的证明材料，这主要包括退工单、劳动合同终止协议或解除劳动关系证明。终止劳动合同是解除劳动关系的一种形式，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。根据规定，终止劳动合同可以不支付经济补偿金。合同到期不续签需要终止证明吗？如果个人有需要，就需要合同...

合同到期本人不想续签
因此，单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明，视为劳动合同继续履行，应当按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...

员工合同到期不续签 要签离职协议吗
合同到期就说明与公司正式的解除合同也就是说明劳动者得到了自由身，可以任意的支配自己去做想做的事，而其该在公司得到的福利公司也不会少一分，如果说公司拿不想续签来威胁劳动者不给其应有的福利那这个时候就可以拿起法律的武器来保护自己的权益。法律分析与公司签订的合同快到期了，不想续约还需要...

...或者续签合同 如果合同到期我不想与公司续签的话
1、没有任何法律规定合同到期是否续签用人单位需提前通知，因此，公司没有提前30天通知解约或者续签合同，并不违法。合同到期你不想续签合同，没有经济补偿。2、如果公司继续与你签订合同，也没有降低工资（即维持原劳动合同条件），你不想续签，同样没有经济补偿。请参阅《劳动合同法》第四十六条“有下列...