为什么我提出离职后,领导天天关注我。态度也变差了?
你提出离职后，领导关注你的工作态度，关注你离职前的动态，也是正常的。你如果确定要离职，就做好速战速决工作。
领导想辞退你的前兆是什么?
1. 工作任务逐渐减少：领导可能会逐渐减少你的工作任务，或者将你的工作分配给其他人，这可能是他们正在考虑解雇你的信号之一。2. 工作表现受到指责：领导可能会开始指责你的工作表现，甚至挑剔你的每一个细节，这可能是他们正在为解雇你做准备。3. 接受不公平的待遇：领导可能会给你分配或强制执行比其他...
想辞职的员工都有迹可循,那些迹象可以看出他不想干了?
我觉得，大部分想辞职的员工会抱怨工作的各个方面，包括工资，客户，上司等等。上班的积极性降低，工资效率也会下降，还有一个比较明显的地方，就是在和领导的交谈中，语气会变得生硬，讲话会更直白些。有个同事离职前总是有意无意的提起最近工作上的困难，工作辛苦又没有加班费，然后聚餐时，一听到其他...
你的第一次辞职是什么感觉?
当初辞职是因为感觉没有升职的空间，工资又低，公司的老板只会画饼，没有一件实现的，所以我选择了辞职，毕竟当时一个人在外面，就小多多的挣钱，在一个没有前途的公司，就会让自己显得很迷茫，犹豫不决，不知道自己到底应该留下还是辞职。但是当你辞职信交上去的那一刻，反而有种释然，感觉自己的心定...
生活中有哪些行为是一个人在走下坡路的表现?
第一：不愿学习 一个不愿意学习的人，很可能在人生旅途中走下坡路。这样的人不会努力提高自己的能力，从而无法竞争市场，进而导致职业发展不顺利。长此以往，这样的恶性循环最终会导致个人发展的衰退，事业、生活变得丑陋。因此，处于职场中的人们，一定要保持积极学习的态度，不经常更新自己的知识，就会被...
为什么领导脾气很差,却都很成功?
从另外一个角度来看，这种比较极端的领导值得我们去学习的地方还是很多的。如果能学习到对方成功的精髓又能以对方的缺点为戒，确实可以让自己成长很多。总体上来看，职场人其实都很不容易，如果能把职场混好了，本身就是自身能力的一个体现。职场还是一个很锻炼人的地方，奇葩的领导，拖后腿的同事，难缠的...
为什么现代老板大多都急躁、易怒?
1. 社交状况受影响：企业老板的急躁易怒往往会影响他们在外部社交方面的形象，可能让潜在客户或合作伙伴对他们的印象变差。2. 减少员工忠诚度：员工通常更喜欢与有耐性、稳重和可信的领导人员共事，如果老板的态度过于暴躁或易怒，那么员工可能会因为缺乏信任而离职或者降低工作积极性。3. 影响员工绩效：老板...
如何判断一个人的情商高低
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活在当下和规划未来哪种生活态度比较好?
他们不太敢大手大脚的花钱，他们买的每样东西都是家庭必须品。他们对于每个月的开销会在提前做出规划。他们的生活就是存钱省钱，他们省钱存钱的目的就是为了防止以后，比如孩子结婚，生子赡养老人，这些都会用到很多钱。他们所做的一切都是为了以后着想。我们不能说哪种生活好，活在当下的人过的自在快活...
两个员工,一个每天迟到但是晚上都加班,另一个上下班都很准时,老板会更...
所以从我个人截止目前的经历来说，如果我当了老板，我会两个都喜欢 老老实实上班，规规矩矩下班的，绝逼是公司的顶天柱，想尽办法让他拿全勤奖，这样管你是什么检查还是什么评比，反正我公司有人在，只要他稳住了，你就可以浪了。至于每天睡到自然醒，然后再划水一下午，精神一晚上的，那就是公司的...
