请问您一下试用期不办离职，直接走人会影响以后应聘或者签合同吗？（所在民办学校，不交五险一金）

请问您一下试用期不办离职,直接走人会影响以后应聘或者签合同吗?(所 ...
根据劳动合同法的规定，在试用期内，双方随时都可以解除合同，这就是试用期的好处。但是就算是在试用期，劳动者提供了劳动，其应得的报酬和福利还是应当得到的！

民办学校教师合同签几年?
根据惯例，部分私立学校是签约5年。第一年为试用期。在这一年里，你想走就走，学校不会拦你，违约金也不用交的。但是一旦转正，想走就难了。这里要说明的是第一年学校不会和你签劳动合同，只会签就业协议，转正后才正式签劳动合同，而且还要公正的，在民办学校教师流动性很大，如果违约需要赔偿违约金...

我在成都一所民办学校工作,已经签订劳动合同,但是还处于试用期,现在想...
按照劳动合同法规定辞去工作，不需要承担责任，无任何法律后果。劳动合同法第三十七条规定　劳动者在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

民办学校扣押教师资格证,说试用期不准辞职
1、根据《劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”知，不管你辞不辞职，单位均无权扣押你的证件。2、根据《劳动合同法》第三十七条：“---，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...

我当天写了离职,工作了3天是否可以直接走了?可以去别的单位应聘吗
当事人​之前没办理离职直接走了,是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况。 根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线...

我在一所民办学校上班,学校没有扣押任何证件,想等工资一发就走人...
（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；另外，劳动者与用人单位签订劳动合同主要还是遵循自愿平等的原则，所以，要是您不想在现在的工作单位上班了，可以提前一个月书面通知用人单位，一个月后用人单位就会无条件的放人了，不是很麻烦的。

没签合同离职可以立马走人吗?
如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

法律规定的试用期最长不得超过6个月,但很多国企依旧实行1年的见习期...
回答：简单的说,不合法。 1、相关规定的沿革 1981年10月4日国家教委、计委、劳动人事部联合发布的《高等学校毕业生调配派遣办法》,其中的第26条规定:“毕业生分配到达工作岗位后,实行一年见习的制度。见习期满后,经所在单位考核合格的转正定级。考核不合格的,可延长见习期半年到一年,延长见习期仍不合格的...

与民办学校签了合同,但没有上岗,可不可以违约,不付违约金或者少付?
与民办学校签了合同，但没有上岗，可以违约不上岗，不用付违约金。违约金无效，劳动者辞职有二种一个是试用期内提前三天，合同期内是三十天，就可以了，还没上岗那没有进行技术培训以及学校不涉及保密协议所以不属于法律规定需要承担违约金的情况。所以可以违约不需要承担违约金。法律分析除了相关法律规定...

我该不该去民办中职学校教书呢?
由于不知道你所在的城市和你的学历、工作经验等个人条件，简单说几句吧，如果没有社保，不建议长期担任这份工作，因为民办中专这种学校，还没有补贴社保，感觉不是很稳定（学校说不定日后可能会黄或者开除老师），而且日后发展前景也不是很明朗，工资呢，虽然包吃住，但这点工资在一、二线城市肯定不够（...