公司只给员工缴纳三险怎么办
法律分析：公司只交三险是违法的，公司应当给员工缴纳五险一金。公司只缴三险，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
单位只交三险,个人想要五险一金怎么办?
单位只交三险是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。题目中劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，...
公司只交三险怎么赔偿
1、劳动者可向劳动保障部门投诉，要求用人单位补缴未缴部分社会保险费；2、若用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构可申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以抵缴社会保险费；3、员工可要求用人单位赔偿因未缴纳五险一金而造成的损失。三险的构成：1、养老保险：为职工退休后提供...
交了三险还能改五险吗
三险转五险一金的操作方法：首先询问公司的人力资源部门，一般需要提供一寸证件照2张(一致)，身份证复印件2张，这些都需要粘贴在外管所申报材料商，所有文件需要加盖单位公章。一般需要的领取资料：1、去外管所办理，需要携带的材料如下：(1)个人基本信息采集(变更)表;(2)照片扫描专用表;(3)外来从业人...
公司五险一金只买了三险自己可以买其余的两险吗
自己可以买其余的两险。但公司只缴纳三险是违法行为。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。二是用人单位已经存在了一定时间，并为其...
公司只给缴纳3险怎么办?
那么这可能违反了国家规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，雇主应当为职工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司只给缴纳三险，那么可能会被视为违法行为，可能会受到处罚。建议您向公司要求缴纳全部五险，或者向工会或劳动部门投诉，寻求帮助 ...
公司为员工社保交了三险,员工可不可以自己补足五险
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的...
...多了,只缴纳的三险一金。现在申请缴纳五险一金。
用人单位说法属于违法《社会保险法》，劳动者可以到依照《社会保险法》第58条和63条向用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位足额补缴社保。城镇户口和农村户口和五险一金没有直接关系。
三险可以转成五险吗
三险可以转成五险。三险转五险一金可以去外管所办理，如果公司帮你三险转五险，之前缴纳的三险费用全部退到公司账户上，转成五险后从之前购买三险日期起补交五险。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。
公司只给上三险,但我要求五险一金,单位最后同意说让我自己交单位报销...
那就另当别论了，还有一金的这个问题，住房公积金一般小公司的话是没有的，但是以后买房是很有需要的，能给你省不少钱的，还是让你公司都交的好，或者他们只是在压榨你们的青春，虽然话难听了点，但是这是事实，很多公司都是这样的，如果他们实在不帮交的话，建议换一家公司，只是建议，慎重考虑 ...
