我是一名伤残军人，在铁路工作，因铁路改革，单位分流要求转岗，我不想转岗，给下待岗令解除合同合理吗？

2019年铁路房产段工人分流，要求转岗去客运段，我不想去要求换一个单位，最后给我下待岗令要解除劳动合同合理吗？

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单位改制，而且单位分流要求转岗，当事人不想转岗，那么单位只能解除劳动合同了，而且按照劳动合同法规定支付经济补偿。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

第1个回答 2019-10-24

首先你是在国企单位，你的安排国家编制里早已有这一个条例，你既然不配合转岗就又没有其他单位接收你，你当然给你安排待岗了，既然不上班肯定给你给你解出之前的劳动合同了。本回答被网友采纳

第2个回答 2019-10-24

;这个应该是合理的，单位分流转岗属于正常渠道，你只能服从

第3个回答 2019-10-24

我觉得这个应该是不合理的吧，人家不想转岗，那你就。尽量协调一下嘛，你不能去强迫人家吧。

第4个回答 2019-10-24

家有家规，公司有公司的规定，没有规矩不成方圆，理解吧！

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