我是一名伤残军人,在铁路工作,因铁路改革,单位分流要求转岗,我不想转岗,给下待岗令解除合同合理吗?

2019年铁路房产段工人分流,要求转岗去客运段,我不想去要求换一个单位,最后给我下待岗令要解除劳动合同合理吗?

第1个回答  2020-09-13
残疾军人体量小,人数非常少,几乎很少有政策,而具体有关细则几乎找不到,所以不太受到重视也是正常。而单位改制是大趋势,势不可挡,所以这个平衡点不是你个人能把握的,当然你可以找比较重视残疾军人的领导争取一下,但不能作为必须解决的依据。如果直接解除你的劳动关系那是违法的,你可以向铁路局的同一级主管残疾军人部门申诉(下一级管不了,级别不对称)。

我是一名伤残军人,在铁路工作,因铁路改革,单位分流要求转岗,我不想转...
单位改制,而且单位分流要求转岗,当事人不想转岗,那么单位只能解除劳动合同了,而且按照劳动合同法规定支付经济补偿。

我是湖南的一名八级伤残退伍军人,国家安排过工作由于单位效益不好一直待...
看了你的提问一个五级因战残疾军人非常的心痛。 八级残疾军人无论是医保还是养老或者提早退休都是与单位挂钩的事情,你可以向民政局申请补助,也可以向居委会申请低保,抚恤金不计收入的。有疑问的可以再问我。

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