...如你所希望的工资是多少等该如何巧妙回答?因上次开始谈得都挺好...
其实这个很好回答，一问一答，可以说明，老板看你的底是多少，面试的当然希望高一些，可以这样说：1、相信公司会给一个满意的薪酬，2、按照公司的薪酬标准给吧！3、我期望的工资是5000，当然我也会考虑公司开的薪酬。4、不知道你在试用期内开多少，对方说，3500元，那么你感觉少了，你说，那转正后...
期望薪资怎么回答
期望薪资回答方法：1、善于倾听和发问，对于公司的文化以及各种福利，最好让招聘方可以多讲一些。当被问及期望薪资时，尽量化被动为主动，可以回答：“由于我对贵公司的薪资标准还不太了解，所以回答这个问题前我想先听听公司的薪资结构和大概标准是怎样？”2、或者“像贵公司这样的大企业都有自己的一套...
问期望薪资多少怎么回答
高情商面试人员通过以下5种方式进行回答：迂回曲折，巧报身价；找准定位，直奔主题；回答不要完全否定，需留有余地；转移对方目标；给自己设置一个薪资范围。一、迂回曲折，巧报身价。例如：“我现在的收入除了每个月的固定工资之外，还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。这样一...
hr问你期望薪资怎么回答
具体的期望薪资，我愿意与贵公司进一步协商”。
如何回应同事问你的工资是多少?
也可以选择以下几个回答方式：1. 职业发展和目标导向回答：我可以回答说：“我的主要关注点是在这个职位上获得发展和成长的机会，而薪资只是其中的一部分。我希望通过不断学习和提升自己的技能，为未来的职业发展打下坚实基础。”2. 薪资谈判和机会回答：我可以回答说：“薪资方面，我相信公司会根据我的...
面试被问期望薪资是多少|如何机智回答
面试被问你的期望薪资是多少如何机智回答 错误示范：1.你们能给到多少？不正面回答反而反问，说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念，又或者对薪资没有明确的要求，面试官很可能会报一个偏低的薪资。2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间，尤其宽泛的范围，面试官很可能会按照最低要求给你...
面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
你只需要在报出具体期望薪资金额并说明为什么是这个金额之后，在回答的最后，加上这么一句：当然，我理解每家公司都有自己的薪酬体系和制度，如果按照公司的相关制度来定薪，跟我的期望薪资有一定出入，只要相差不是特别多，也是愿意考虑的，毕竟公司的未来发展前景和学习机会还是我个人非常看重的。
面试官问期待工资多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?
如果是不打算考虑的公司和岗位，直接报一个对方明显给不到的高薪也会有种情况，投递简历时看到公司介绍和岗位职责、要求等，跟自己的求职目标差不多，但面试聊下来，发现根本不是那么回事儿，已经在内心里做出了不予考虑的判断。这种情形下，被问到期望薪资，可以直接报一个对方明显给不到的高薪，一般来...
别人问你工资,幽默的回答有哪些
1. 当别人询问你的工资时，你可以幽默地回答说：“哦，足够我花的，还略有剩余。”然后反问对方：“那你呢？”2. 你可以随口编一个显然不真实的数字，比如“我月薪五万”或“我月薪五百”，然后眨眨眼说：“真的哦！”这样对方就会觉得你是在开玩笑，不会当真。3. 如果在面试时被问及薪酬，你...
面试时问期望工资如何回答
1、对于求职者来说，酬劳是很重要的，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准。同时面试官可以通过这个问题了解应聘者的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。2、一般求职者不要主动先问及薪酬。按照一般的招聘程序，面试者在对求职...
